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📍 Kinshasa 🇨🇩Freelance🗓️ 4 days ago

Job Description

Kinshasa
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Informations générales Informations générales Le Maximum > Blog > Offre d'emploi > Les offres d’emploi du Maximum Offre d'emploi Les offres d’emploi du Maximum LE MAXIMUM Partagez 11 lecture minimale Partagez Employeur : Wave Poste : Agent Operations Regional Lead (Responsable Régional des Opérations Agents) Lieu: Kinshasa, Kongo Central et Bandundu Tâches: Croissance du réseau d’agents : Coordonner les Agent Openers dans l’identification des zones d’opportunité pour l’implantation de nouveaux agents et dans l’acquisition des agents requis, conformément aux critères et directives de sélection définis. Contractualisation des agents : Veiller à ce que les Agent Openers recrutent les agents dans le respect des exigences légales et réglementaires, selon la procédure définie. S’assurer que tous les agents de votre région disposent de contrats valides et qu’ils soient formés au contenu du contrat avant de le signer. Activation et formation des agents : Veiller à ce que tous les agents soient formés et certifiés (sur tous les produits et procédures), y compris sur les procédures de connaissance du client (KYC) et de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LAB/CFT), selon les exigences et procédures établies. Cela inclut la livraison des fournitures et la coordination de l’habillage des points de vente. Gestion continue de la liquidité des agents : Coordonner le suivi de la disponibilité du cash et de la monnaie électronique (e-value) chez les agents, en liaison avec les équipes régionales chargées de la liquidité et de la qualité du réseau. Profil : 5 ans ou plus d’expérience dans la gestion d’un grand réseau régional d’agents au sein des secteurs du Mobile Money, de la finance, de la fintech, des télécoms ou des technologies en République Démocratique du Congo. Au moins 2 ans d’expérience dans la direction et la gestion d’équipes sur le terrain. Antécédents réussis dans la gestion des parties prenantes grâce à un suivi stratégique et du reporting. Maîtrise fluide de l’anglais et du français. Disponibilité à voyager jusqu’à 90 % du temps à l’intérieur de la République Démocratique du Congo Ce poste est fait pour vous si vous : Sentez capable de vous adapter rapidement aux évolutions des priorités et des conditions, et de gérer efficacement la complexité et le changement. Faites preuve de curiosité intellectuelle, de créativité dans la résolution de problèmes et considérez l’échec comme un moyen de stimuler l’innovation et la croissance. Disposez d’un réseau solide et de haut niveau, et aimez rencontrer de nouvelles personnes. Avez encadré ou formé des équipes performantes pour atteindre des objectifs ambitieux. Êtes à l’aise avec la sur-communication proactive et l’anticipation en matière de coordination. Dossiers Si vous êtes intéressé(e), veuillez

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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