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Accompagner le suivi quotidien des collaborateurs sur le site (intégration, vie de l'équipe) et faire le relais entre le terrain et l'équipe RH. Participer à la mise à jour des indicateurs sociaux du périmètre et aider à l'élaboration de propositions pour corriger d'éventuels dysfonctionnements.
Être à l'écoute du terrain, recueillir les retours et remonter les informations utiles au management et à la Direction. Préparer et co-animer les entretiens de suivi (fin de période d'essai, points de suivi, recadrage) aux côtés du management de production.
Aider à la préparation du reporting RH mensuel, repérer les profils à fort potentiel et contribuer aux réflexions pour améliorer le climat social.
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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que Intelcia recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📋 Missions principales Le/la Stagiaire RH aura pour mission principale de contribuer à l’exécution des missions opérationnelles du pôle Conseils, depuis la phase de diagnostic jusqu’à la formalisation des recommandations. 🎯 Responsabilités Appui aux missions du pôle Conseils Participer à la préparation et au déploiem
Classement et Archivage des dossiers Gestion des appels téléphoniques Traitement et suivi de l’embauche CNaPS Suivi des signatures des nominations Traitement et suivi de la demande Carte Bancaire Appui au remplissage des documents règlementaire et KYC Gestion des congés du personnel et Suivi des présences Traitement de
🎓 Formation / Diplômes Appuyer l’équipe RH dans les activités quotidiennes : recrutement, formation et administration RH Participer à la mise à jour des bases de données et au suivi des dossiers du personnel Contribuer à la réalisation de projets RH transverses Réaliser des tâches administratives et de reporting Parti
Sous la supervision de l’équipe RH, le/la stagiaire participera notamment à : Participer à l’identification et à l’analyse des besoins en compétences ; Contribuer à la mise en place d’actions de développement des compétences ; 🎓 Formation / Diplômes Participer à la préparation et au suivi des formations ; Contribuer à