Coordonnateur MEAL de l’Unité

Responsabilités

Le/La Coordonnateur(trice) MEAL assure la responsabilité MEAL d’un portefeuille de projets financés par le Fonds régional du Sahel (SRF) . Il/elle veille à la qualité, à la performance, au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage des projets tout au long de leur cycle de mise en œuvre.

RESPONSABILITÉS

Suivi des projets et assurance qualité Examiner les cadres logiques et les plans MEAL. Assurer le suivi MEAL des projets depuis leur démarrage jusqu’à leur clôture. Participer aux réunions de démarrage, de revue périodique et de clôture. Identifier les risques liés à la qualité et à la performance.

Planifier et effectuer des missions de monitoring sur le terrain. Vérifier les progrès réalisés par les partenaires. Analyser et trianguler les données issues des différentes sources. Identifier les écarts de performance, problèmes récurrents et risques émergents. Signaler rapidement les problèmes importants au Responsable MEAL. Monitoring, évaluation et redevabilité Contribuer au développement et à l’amélioration des systèmes et outils MEAL. Vérifier la qualité et la cohérence des données communiquées par les partenaires. Compiler les rapports périodiques des partenaires. Appuyer les consortiums dans la conception et la mise en œuvre des évaluations. Participer à l’élaboration des TDR, méthodologies, outils de collecte et plans d’analyse. Analyser les résultats des évaluations et assurer le suivi des recommandations. Vérifier la fonctionnalité et l’accessibilité des mécanismes de redevabilité. S’assurer que les communautés disposent de mécanismes appropriés pour transmettre leurs feedbacks et plaintes. Vérifier la fermeture de la boucle de rétroaction. Apprentissage et gestion des connaissances Identifier les principales questions d’apprentissage issues du monitoring et des évaluations. Contribuer au développement du plan d’apprentissage des projets. Suivre la conception, la mise en œuvre et la publication des produits d’apprentissage. Appuyer la préparation de learning briefs, études de cas, analyses thématiques et notes de capitalisation. Veiller à ce que les enseignements soient documentés, partagés et utilisés pour améliorer les projets. Third-Party Monitoring (TPM) Identifier les activités, zones et thématiques nécessitant un monitoring par un tiers. Appuyer la revue des TDR, méthodologies, questionnaires et outils de collecte. Contrôler la qualité des données, analyses et rapports produits par les prestataires TPM.

Autres informations

Trianguler les résultats du TPM avec les autres sources disponibles. Identifier et analyser les divergences entre les sources. Veiller à l’intégration des recommandations du TPM dans le suivi des projets. Coordination Coordonner les échanges avec les partenaires concernant les visites de monitoring, évaluations et recommandations.

Formation / Diplômes

Travailler avec les équipes Grants, Finance, Recherche et Gestion de l’Information. Mobiliser les expertises techniques nécessaires à l’analyse de la qualité des projets. Participer aux réunions, ateliers et espaces de coordination internes et externes.

EXIGENCES DU POSTE

Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent dans un domaine pertinent.

Expérience

Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en MEAL, suivi-évaluation ou assurance qualité dans le secteur humanitaire ou du développement. Posséder une expérience significative du monitoring de projets humanitaires complexes. Avoir une expérience des consortiums multi-pays et multisectoriels . Posséder une expérience dans les principaux secteurs de l’action humanitaire ; l’expérience en WASH constitue un atout majeur. Maîtriser les cadres logiques, plans MEAL, indicateurs, outils de monitoring et systèmes de suivi de performance. Comprendre le cycle des projets humanitaires et le rôle du MEAL dans la gestion de la performance. Être capable d’analyser et de trianguler des informations provenant de sources multiples. Posséder une expérience dans les approches de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA). Disposer d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de communication. Avoir une expérience en renforcement des capacités, formation et animation d’ateliers. Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais. Maîtriser Excel ; Kobo/ODK et Power BI constituent des atouts. Être capable de travailler dans une équipe interculturelle et multisectorielle. Une expérience professionnelle au Sahel central constitue un atout. Maîtriser parfaitement le français écrit et parlé ; l’offre mentionne également une excellente maîtrise professionnelle de l’anglais dans la présentation du poste. Faire preuve d’intégrité, de proactivité, d’adaptabilité, de flexibilité et d’un excellent esprit d’équipe. Être capable de travailler dans un environnement multinational et multiculturel.

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