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Associate / Senior Associate (WNA)

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

À propos du rôle d’Associate / Senior Associate

Expérience

Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (1-6 ans d’expérience) passionnés par les problématiques du développement et la question de l’impact causal.

  • Le rĂ´le d’Associate / Senior Associate est un rĂ´le d’exĂ©cution de nos projets de recherche, sous la supervision du Manager, du Directeur de projet, et d’un rĂ©fĂ©rent de notre Ă©quipe technique.

Responsabilités

  • Les responsabilitĂ©s sont riches et variĂ©es et comprennent la prĂ©paration du plan de recherche, les analyses statistiques et Ă©conomĂ©triques poussĂ©es, la coordination du travail d’enquĂŞte (terrain), et les interactions et prĂ©sentations de nos travaux Ă  nos partenaires (gouvernements, ONG, partenaires techniques et financiers).

Exemple de missions menées par nos Associates :

Formation / DiplĂ´mes

  • IntĂ©grer une Ă©quipe-projet au sein d’un gouvernement partenaire (exemples : Togo, Sierra Leone) pour mettre en place des outils de monitoring, analyser les donnĂ©es administratives existantes, rĂ©aliser des Ă©tudes ad hoc sur les programmes et politiques publiques, ou renforcer les capacitĂ©s des parties prenantes Ă  travers la formation des membres de l’équipe client aux mĂ©thodes de recherche quantitative ;
  • Piloter la crĂ©ation des outils de visualisation des donnĂ©es pour le programme phare de transfert monĂ©taire au Malawi ;
  • Aider Ă  la conception (protocole de recherche) et Ă  la mise en Ĺ“uvre d’un essai randomisĂ© pour un programme visant l’intĂ©gration scolaire d’enfants jamais scolarisĂ©s au LibĂ©ria ;
  • Aider un consortium d’ONGs Ă  mettre en place une application sur la santĂ© menstruelle pour les jeunes femmes et filles sĂ©nĂ©galaises en menant des ateliers sur la ThĂ©orie du Changement du programme et en dĂ©veloppant une revue de la littĂ©rature sur les programmes de santĂ© menstruelle ;
  • Appuyer la programmation de l’Initiative Nationale de DĂ©veloppement Humain (INDH) grâce Ă  des donnĂ©es primaires collectĂ©es auprès de 42 000 mĂ©nages au Maroc et l’intĂ©gration de ces donnĂ©es dans une plateforme de visualisation et d’aide Ă  la dĂ©cision ;
  • Superviser une enquĂŞte auprès de 10 000 mĂ©nages (supervision des agents de terrain) dans une zone rurale du NigĂ©ria dans le cadre d’une Ă©tude d’impact d’un programme visant l’amĂ©lioration de la couverture vaccinale ;
  • Contribuer aux outils communication : production d’articles et de support de communication pour des confĂ©rences ;
  • Contributions internes : contribuer Ă  une rĂ©ponse Ă  appel d’offres ; Ă  la vie de chaque bureau et de la culture d’entreprise, par exemple en animant les rĂ©unions de bureau hebdomadaires, en participant aux Ă©vĂ©nements du comitĂ© culturel ou en s’engageant auprès de groupes de travail thĂ©matiques.

Diplôme d’Ingénieur ou Master en Economie, Statistiques, Sciences Politiques, Mathématiques, Développement, ou autre diplôme équivalent ;

  • Le français niveau courant (C2) et une bonne pratique de l’anglais (C1) sont essentiels ;
  • De fortes compĂ©tences analytiques et quantitatives sont essentielles ;
  • MaĂ®trise des logiciels d’analyse statistique et de collecte de donnĂ©es, tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ou KoboTool Box ;
  • Jusqu’à 6 ans d’expĂ©rience professionnelle, idĂ©alement en pays Ă©mergent / Afrique ;
  • La connaissance de langues nationales (i.e., Arabe, Amazighe, Darija, Wolof, Pular, …) est un atout ;
  • QualitĂ©s rĂ©dactionnelles et de communication ;
  • CapacitĂ© Ă  planifier et Ă  exĂ©cuter en autonomie ;
  • CuriositĂ© intellectuelle et passion pour les questions de dĂ©veloppement ;
  • Excellentes compĂ©tences interpersonnelles : ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacitĂ© Ă  faire face Ă  l’imprĂ©vu, sens de l’humour ;
  • Attitude entrepreneuriale ;
  • Le poste nĂ©cessite des dĂ©placements frĂ©quents et de longue durĂ©e, y compris dans des zones rurales et isolĂ©es.

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant SPSS dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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