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STAGIAIRE RH&MG

Prospection
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Assistant commercial en assurance B2B (stage)

WiASSUR, acteur du secteur des finances, assurances et courtage, recrute un assistant commercial en assurance B2B pour renforcer son équipe à Abidjan. Le poste a été publié le 30 septembre 2024.

En tant qu'assistant commercial en assurance B2B, vous jouerez un rôle central dans le soutien des activités commerciales et la gestion des relations clients. Vous apporterez un appui administratif aux membres de l'équipe commerciale, contribuerez à la prospection de nouveaux clients B2B et assurerez le suivi rigoureux des processus liés à la souscription des polices d'assurance. Cette fonction constitue une réelle opportunité d'apprentissage dans le domaine de l'assurance B2B, avec la possibilité d'évoluer vers des responsabilités commerciales plus étendues.

Responsabilités

Soutien administratif : fournir un soutien administratif aux membres de l'équipe commerciale, notamment la gestion de l'ordre du jour, la préparation des documents et la saisie de données.

Prospection et recherche : contribuer à la prospection de nouveaux clients B2B en effectuant des recherches sur les entreprises cibles et en identifiant des opportunités d'affaires.

Répondre aux demandes des clients : traiter les demandes initiales des clients, recueillir des informations préliminaires sur leurs besoins d'assurance et les orienter vers les membres appropriés de l'équipe de vente.

Suivi des processus de souscription : assurer un suivi efficace des processus de souscription, incluant la collecte des informations nécessaires, la préparation de la documentation et la coordination avec les souscripteurs.

Gestion de la documentation : maintenir et organiser efficacement la documentation relative aux clients, aux polices d'assurance et aux transactions commerciales.

Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment les souscripteurs, les experts en sinistres et les autres services, afin de garantir un service client efficace.

Reporting et suivi : préparer des rapports réguliers sur les activités commerciales, les demandes des clients et les indicateurs de performance clés.

Diplôme en administration des affaires, en assurance ou dans un domaine connexe. Solides compétences organisationnelles et administratives. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Capacité à rechercher et à identifier des opportunités d'affaires. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques. Intérêt marqué pour le secteur de l'assurance B2B et volonté d'apprendre.

Conditions

Temps complet, sans télétravail. Une expérience de moins de 2 ans est requise.

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Expert Application Advice

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez Prospection. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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