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COMMERCIAL

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Contrôleur(se) de gestion – Groupe – Abidjan

Notre client, un groupe actif dans les industries, le tri, le recyclage et la collecte de déchets à Abidjan, recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion pour renforcer ses équipes.

Missions et responsabilités

A. Contrôle de gestion

1) Élaboration et suivi budgétaire

Concevoir et piloter le processus budgétaire du Groupe. Assurer le suivi des dépenses et des investissements. Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions.

2) Reporting et tableaux de bord

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. Fournir une analyse régulière des résultats financiers. Concevoir et participer à l'amélioration continue des outils de pilotage.

3) Analyse et optimisation des coûts

Identifier les leviers d'optimisation des coûts. Proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité. Assurer un suivi des performances par centre de coûts et d'activité.

B. Responsabilités administratives et financières

1) Gestion financière et comptable

Appuyer le Responsable Administratif et Financier (RAF) Groupe dans la supervision de la comptabilité et garantir la fiabilité des données. Participer à la production des états financiers et fiscaux.

2) Trésorerie et financement

Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser la gestion des liquidités. Piloter les relations avec les partenaires bancaires et financiers. Identifier les besoins de financement et participer à la recherche de fonds.

3) Gestion des risques et conformité

Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les risques financiers. Assurer la conformité aux réglementations en vigueur. Participer aux audits internes et externes.

Maîtrise des outils de contrôle de gestion et de reporting. Solides connaissances en gestion budgétaire et financière. Capacité à analyser les données et à proposer des recommandations stratégiques. Bonne maîtrise des systèmes d'information financiers. Excellentes compétences en communication et en présentation. Rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Profil du poste

Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (minimum Bac+3). Minimum cinq (05) ans d'expérience confirmée en contrôle de gestion, gestion de projet ou en comptabilité contrôle audit. Expérience dans un poste similaire, avec une dimension de management souhaitée.

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation courte, liant vos compétences et expériences aux exigences du poste.

Temps complet, sans télétravail. Plus de 5 ans d'expérience.

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Expert Application Advice

Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 5 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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