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Présentation du poste
Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche, pour le compte de son client, une entreprise ivoirienne spécialisée dans les solutions digitales et la distribution de services numériques et financiers, un(e) Responsable Business Unit Distribution.
Votre mission
Rattaché(e) au Président, vous portez le compte de résultat de la Business Unit Distribution et pilotez le déploiement du réseau de points de vente Digital Hub à travers toute la Côte d’Ivoire.
Responsabilités
Vos principales responsabilités s’articulent autour des axes suivants : décliner la stratégie commerciale du Groupe en plans d’action opérationnels ; piloter l’ouverture des points de vente et gérer les relations avec les partenaires opérationnels ; construire l’organisation de la BU, recruter et faire monter en compétences les équipes ; piloter la performance commerciale et financière de la BU ; garantir les standards de marque et d’expérience client Digital Hub.
Formation et diplômes
Formation : Bac+4/5 en gestion, commerce, marketing ou management.
Expérience : 8 à 15 ans, dont une part significative en distribution physique, services financiers, FMCG ou retail, avec une responsabilité de compte de résultat déjà exercée.
Compétences clés : développement commercial de réseau, stratégie d’implantation, négociation avec les partenaires, pilotage financier et parfaite maîtrise des outils de reporting.
Qualités : leadership de terrain sur un réseau multi-sites, forte orientation résultats, vision stratégique alliée à un bon sens opérationnel, grande autonomie et adaptabilité dans un environnement en pleine construction.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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