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Commercial B to B — HR BUSINESS CENTER recrute un commercial chargé de développer son portefeuille clients. Le titulaire du poste assurera la prospection terrain auprès d'une clientèle B to B et contribuera activement à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés.
Prospection et développement commercial
Le commercial identifiera et prospectera de nouveaux clients B to B sur le terrain. Il présentera les produits et services de l'entreprise et négociera les conditions commerciales. Il développera et fidélisera un portefeuille clients, et assurera le suivi des opportunités commerciales jusqu'à la conclusion des ventes.
Recherche et développement de nouveaux marchés
Il identifiera de nouveaux marchés et opportunités de développement pour l'entreprise, analysera le potentiel commercial de nouveaux secteurs ou zones géographiques et proposera des stratégies d'approche pour conquérir ces marchés. Il représentera également l'entreprise lors de rencontres professionnelles, salons ou évènements sectoriels.
Suivi et reporting
Le poste implique d'assurer le suivi de la relation client et la satisfaction après-vente, d'établir des comptes rendus réguliers de l'activité commerciale, de participer à la définition et à l'atteinte des objectifs de vente, et d'effectuer une veille sur le marché et la concurrence.
Le candidat doit être titulaire d'un Bac+3/5 en Commerce, Marketing ou domaine équivalent.
Expérience
Une expérience minimum de 2 ans en commercial B to B, commercial terrain en entreprise confirmé, est exigée.
Compétences et qualités
Excellent sens de la négociation et du relationnel client, dynamisme, autonomie et orientation résultats, bonne capacité de prospection terrain, rigueur dans le suivi et le reporting des activités.
Avantages
Rémunération : 120 000 FCFA. Frais de déplacement : 50 000 FCFA. Commission : 10% CA.
Localisation
Riviera Faya, Nouveau Goudron.
Candidature
Envoyez l'intitulé du poste, votre CV et votre lieu d'habitation au numéro
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez HR BUSINESS CENTER, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Une société basée à Cocody Riviera Palmeraie, rue Ministre, recherche une Commerciale B to B / B to C pour un contrat à durée déterminée (CDD). Cette offre est publiée sous la référence UK 42925 et le dernier délai pour postuler est fixé au 10/09/2026. Formation / Diplômes Le poste est ouvert aux candidats titulaires d
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