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AMSCO recrute un(e) Ingénieur Électricien
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
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BIXCAR ENERGY recrute des Ingénieurs et un Technicien en Énergie et Électromécanique au Cameroun Dans le cadre du développement de ses activités, BIXCAR ENERGY lance une campagne de recrutement afin de renforcer ses équipes techniques au Cameroun. L’entreprise recherche des professionnels qualifiés et motivés pour contribuer à la réalisation de projets liés à la transition énergétique, à l’optimisation des procédés et aux installations électromécaniques.
Cette campagne de recrutement concerne trois profils techniques distincts. Postes à pourvoir
- Ingénieur(e) en Génie Énergétique Ce poste s’adresse aux professionnels spécialisés dans les systèmes énergétiques et les technologies de production et de gestion de l’énergie.
Missions possibles selon les projets : Participer à la conception et au dimensionnement des installations énergétiques. Étudier les besoins énergétiques et proposer des solutions adaptées. Contribuer au développement de projets d’énergies renouvelables. Participer au suivi technique et à l’optimisation des performances des installations. Veiller au respect des normes techniques et de sécurité.
- Ingénieur(e) en Génie des Procédés / Environnement Ce profil concerne les spécialistes de l’optimisation des procédés industriels et de la gestion environnementale. Missions possibles selon les projets : Participer à l’analyse et à l’amélioration des procédés techniques et industriels. Proposer des solutions pour optimiser l’utilisation des ressources. Contribuer à la réduction des impacts environnementaux des activités. Participer aux études techniques et environnementales. Accompagner la mise en œuvre de solutions respectueuses des exigences environnementales.
- Technicien(ne) en Électromécanique Ce poste s’adresse aux professionnels spécialisés dans l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électromécaniques. Missions possibles selon les projets : Participer à l’installation et à la mise en service des équipements électromécaniques. Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques. Réaliser les contrôles techniques nécessaires au bon fonctionnement des installations. Respecter les procédures de sécurité lors des interventions.
Formation / Diplômes
BIXCAR ENERGY n’a pas précisé les diplômes, les années d’expérience ou les compétences techniques obligatoires pour chaque poste. Les candidatures doivent correspondre à l’un des domaines suivants : Génie énergétique et systèmes énergétiques. Génie des procédés et environnement. Électromécanique et maintenance des équipements. L’entreprise recherche des candidats souhaitant mettre leurs compétences au service de projets liés à la transition énergétique au Cameroun.
Les candidats intéressés doivent fournir : Un curriculum vitae (CV) actualisé.
Autres informations
Aucun autre document obligatoire n’est mentionné dans l’annonce.
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Expert Application Advice
Postuler à BIXCAR ENERGY, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.