MA
Electricien(ne)
CDI5 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, regroupant plusieurs filiales. Sa mission consiste à développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et à bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.
Pour les besoins de ses services, la Direction d’Usine de la Société le Grand Moulin du Cameroun recherche, pour la ville de Douala, des candidat(e)s au poste d’Électricien (1).
Maintenir le bon fonctionnement des équipements électriques au sein de la SGMC dans le respect des règles de l’art, des délais et des coûts.
Mission 1 : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour la continuité de la production.
Mission 2 : Garantir la sécurité électrique et la prévention du risque d’explosion de poussières dans toutes ses interventions.
Mission 3 : Surveiller la distribution d’énergie électrique de l’usine (poste HTA/BT, TGBT, groupe électrogène).
Mission 4 : Intervenir en appui sur les équipements tels que les automates, les variateurs et l’instrumentation.
Mission 5 : Mettre en service des équipements neufs électriques, pneumatiques ou de métrologie, ou mettre aux normes d’anciens équipements.
Diplôme : Bac technique F3 (Électrotechnique) minimum ; BTS/DUT Électrotechnique apprécié.
Expérience : 3 ans minimum en maintenance électrique industrielle, idéalement en agroalimentaire ou meunerie.
Électrotechnique : moteurs, démarreurs, variateurs de vitesse ; distribution BT, notions HTA, protections, régimes de neutre.
Automatisme : logique câblée, lecture de programmes automate.
Capteurs, instrumentation et pesage (notions).
Pneumatique et hydraulique.
Sécurité électrique : habilitation BR/BC/B2V ou aptitude à l’obtenir.
Risque ATEX poussières (notions).
Process de meunerie (notions).
Anglais technique (lecture de documents).
Il/elle doit avoir : utiliser les outils électriques, interpréter les schémas, utiliser le matériel pneumatique.
Il/elle doit être : rigoureux, concentré, méthodique.
Formation / Diplômes
Experience Level: Medium. Years of work experience: Between 3 years and 5 years. Minimum Education Level: High School Diploma.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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Je vois que CADYST GROUP recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.