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Project Director/Directeur de projet - Proposal
Freelance5 months ago
Job Description
Goma
CDI
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Pact recherche un Directeur de Projet à Goma
Localisation
Objet: Recrutement d’un Directeur de Projet pour diriger un projet financé par des bailleurs visant à comprendre et lutter contre la traite des êtres humains dans les chaînes d’approvisionnement en minerais 3T (tantale, étain, tungstène) en RDC Type de Contrat:
Qualifications requises : Master et au moins 11 ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience, dont 6 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes financés par des donateurs.
Expérience
Compétences techniques : Au moins six ans d’expérience dans la gestion de projets, la supervision, l’administration et la mise en œuvre d’accords de coopération et/ou d’exigences contractuelles. Connaissance approfondie du secteur des minerais critiques en RDC, y compris une expérience avérée dans la lutte contre la traite des êtres humains, le travail forcé et l’exploitation sexuelle dans ce secteur. Compréhension du contexte politique et des systèmes de prévention, de mise en application et de remédiation en matière de traite des êtres humains et de travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement des minerais 3T en RDC. Expérience avérée en matière d’engagement multipartite, y compris la constitution de coalitions et la promotion de partenariats public-privé. Expérience avérée dans la supervision ou la mise en œuvre directe d’interventions de renforcement des capacités ou de recherche ciblant la traite des êtres humains dans le secteur minier. Maîtrise de l’anglais, du français et du swahili requise.
Responsabilités
Compétences personnelles : Respect – Contribue à maintenir un environnement de travail respectueux en adoptant systématiquement un comportement respectueux et inclusif. Intégrité – Gagne la confiance et le respect des autres en agissant correctement et en faisant preuve d’honnêteté, de professionnalisme et de responsabilité. Inclusion – Crée un environnement ouvert, coopératif et productif en intégrant des personnes et des points de vue diversifiés. Expérience demandée : Minimum 11 ans d’expérience pertinente, dont 6 ans dans la gestion de projets complexes financés par des donateurs. Expérience dans l’animation d’entretiens avec des informateurs clés (KII), de groupes de discussion (FGD) et de consultations avec les parties prenantes, ainsi que dans la facilitation d’ateliers (qualifications souhaitées). Réseau étendu dans le secteur des 3T en RDC, comprenant des responsables gouvernementaux, des acteurs du secteur minier et de la chaîne d’approvisionnement, la société civile, les communautés et d’autres parties prenantes (qualifications souhaitées). Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Pact en relevant le défi 11 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.