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Kibali Gold Mines SA recherche un Superintendant – OHS Operations à Durba
CDI5 days ago
Job Description
RDC
CDI
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Kibali Gold Mines SA recherche un Superintendant – OHS Operations à Durba
Localisation
Objet: La Société KIBALI GOLDMINE SA procède au recrutement d’un Superintendant – OHS Operations (Santé, Sécurité et Hygiène) pour son Site de Kibali Gold Mines à Durba, Province de Haut-Uélé. Il s’agit d’un CDI, Catégorie Professionnelle : Cadre de Collaboration, Echelon 3 (CC3). 151/HR/2026. . Type de Contrat:
Conditions :
- Être majeur et de la nationalité congolaise
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
- 5+ années d’expérience dans la gestion de la santé et sécurité en environnement industriel ou minier
- Expérience démontrée dans les opérations minières souterraines et/ou à ciel ouvert
- Expérience de gestion d’un système certifié ISO 45001
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Santé et Sécurité au Travail, Ingénierie Minière, Ingénierie Industrielle, Environnement, ou discipline équivalente. Compétences techniques :
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité
- Maîtrise de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et access
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Promouvoir le leadership et la participation des travailleurs
- Assurer la consultation et la participation des employés
- Veiller à l’intégration des risques SST dans les processus décisionnels
- Garantir l’approche basée sur les risques
- Superviser le cycle d’amélioration continue (PDCA)
- Contribuer aux revues de direction
- Surveiller les performances du système de management SST
- Orientation résultats
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails Instructions
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Expert Application Advice
Pour Kibali Gold Mines SA, je valorise vos exigences spécifiques à les compétences demandées dans l'annonce. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.