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Responsable de Plateau -réf:RP/INTELCIA/2026

INTELCIA
📍 AntananarivoCDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Management & Coaching

  • Définir et/ou décliner des objectifs pour ses équipes
  • Coacher ses collaborateurs et favoriser leur montée en compétences
  • Animer & assister son équipe à travers des entretiens individuels et des réunions en équipe
  • Porter de l’intérêt à l’état d’esprit de ses collaborateurs et entretenir leur motivation

Participer au Process de recrutement et valider les profils des agents/TL/Coachs

  • Entretenir un bon climat social
  • Parrainer les Ops junior
  • Assurer l’interface avec les différents services support
  • Négocier un budget d’animation
  • Construire et animer un challenge de qualité
  • Etre promoteur des valeurs du groupe et veiller à leur respect et application Pilotage de la performance
  • Extraire des données statistiques, les maîtriser et les analyser en vue de les exploiter et construire un plan d’actions associé
  • Gérer son staffing en collaboration avec la PPV
  • Rendre compte de ses résultats à sa hiérarchie et/ou à son client DO
  • Concevoir et améliorer les process
  • Etablir un forecast mensuel ou trimestriel et l’actualiser chaque semaine
  • Participer à la préparation, animation du coprod, copil
  • Participer au pilotage et à l’optimisation de son CA et sa rentabilité
  • Piloter la bonne conformité des activités avec les processus de production, de sécurité et de confidentialité des données d’Intelcia

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Expert Application Advice

Candidatez en soulignant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et votre expérience terrain en WASH. Adaptez vos projets de gestion de l’eau ou d’assainissement aux besoins de INTELCIA. Montrez l’impact concret de vos interventions précédentes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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