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Consultant RH- Abomey-Calavi

MATCHOS
📍 Cotonou 🇧🇯Freelance🗓️ 5 days ago

Job Description

Cotonou
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Consultant RH pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion et le développement des ressources humaines, ainsi que la coordination avec différents départements pour soutenir la croissance de l'entreprise. Missions: Apporter un soutien stratégique en gestion des ressources humaines, en particulier dans les secteurs de l'intérim et du recrutement. Assurer la gestion opérationnelle des processus RH, y compris le recrutement, la formation et la gestion de l'équipe. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH conformes aux normes sectorielles. Coordonner avec les partenaires et les clients pour répondre aux besoins en recrutement et en gestion du personnel. Contribuer au développement et à l'optimisation des processus de gestion d'équipe dans un contexte hybride.

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Candidatez chez MATCHOS si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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