CT
Assistance matérielle et logicielle aux utilisateurs finaux des TIC
CDI13 days ago
Job Description
RCA
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés pour le bien commun ! Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?
Formation / Diplômes
Nous proposons des solutions sur mesure en matière de ressources humaines et de recrutement pour soutenir des initiatives mondiales essentielles dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous développons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et les technologies de l’information, en privilégiant les régions à haut risque. Voici une liste des services que nous proposons : Démarrer les appels vidéo Solutions de recrutement et services de gestion des ressources humaines Suivi et évaluation Gestion de flotte et logistique Gestion des installations Conseil en matière de durabilité et de communication Surveillance et observation des élections
Autres informations
services professionnels en informatique assistance médicale Aperçu du poste CTG recherche un technicien réseau, voix et sécurité hautement qualifié pour assurer le support et la maintenance de l’infrastructure réseau de l’entreprise, des environnements Cisco Unified Communications (CUCM) et des plateformes de sécurité Check Point. Le candidat retenu garantira la disponibilité, la performance et la sécurité des services de communication voix, vidéo et données, tout en fournissant un support technique avancé aux utilisateurs et aux sites distants. Informations complémentaires Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées. Comparer les sécurités
Responsabilités
Avertissement :
- À aucun stade du processus de recrutement, CTG ne demandera de frais aux candidats. Ceci inclut les candidatures, les entretiens, les évaluations et les formations.
- CTG applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels (EAS), conformément à son Code de conduite. La protection contre l’EAS est la responsabilité de chacun.
- CTG encourage tous les candidats à
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en WASH, j'ai mené des projets avec un impact mesurable, y compris sur les compétences demandées dans l'annonce. Je serais ravi de mettre mes compétences au service de CTG pour relever vos défis terrain avec pragmatisme et rigueur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.