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Responsable de Ferme Avicole - la Harmoye (22)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Rejoignez un acteur reconnu de la filière avicole et prenez la responsabilité d'un site d'élevage spécialisé en poussinière ou en ponte. Véritable responsable d'exploitation, vous assurez le bon fonctionnement de votre ferme, veillez à la santé et au bien-être des animaux, garantissez le respect des exigences sanitaires et contribuez à la performance globale du site. Selon votre affectation, vous interviendrez sur une activité de préparation des futures reproductrices ou sur un élevage de poules pondeuses. Vos missions Pilotage de l'élevage Assurer le suivi quotidien des animaux et veiller à leur bon développement. Superviser l'alimentation, l'abreuvement et les conditions d'élevage. Contrôler les performances techniques et mettre en œuvre les actions d'amélioration adaptées. Garantir le respect des exigences de bien-être animal. Santé animale et biosécurité Appliquer et faire respecter les protocoles sanitaires. Réaliser ou superviser les vaccinations, traitements et prélèvements nécessaires. Préparer les bâtiments avant l'arrivée des animaux. Participer aux opérations de nettoyage et de désinfection. Garantir l'application rigoureuse des règles de biosécurité. Organisation et gestion de l'exploitation Planifier et organiser les activités quotidiennes du site. Assurer le suivi des approvisionnements et des...
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.