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Position : Site Focal Point
Rend compte à : Coordonnateur de l’UPEC
Formation / Diplômes
Soutenir le management du projet de lutte contre le VIH et améliorer la prestation de services cliniques de lutte contre le VIH dans la formation sanitaire en offrant un paquet de services de soins et de traitement du VIH intégrés dans le cadre du projet Taibiten.
Responsabilités
Rôles et responsabilités spécifiques   Activités de Management En collaboration avec le coordonnateur de l’UPEC, développer et soumettre au Cluster Project Coordinator un plan de travail mensuel budgétisé en ligne avec le plan de travail du projet, montrant clairement les activités prévues, les résultats attendus, les délais, les objectifs et les indicateurs de vérification. Assurer pleinement la coordination en collaboration avec le coordonateur de l’UPEC, la mise en œuvre du plan de travail mensuel en droite ligne avec le budget de la manière la plus efficience ; Assurer la gestion efficace de l’équipe multidisciplinaire sur le site pour atteindre les objectifs du projet ; Tenir des réunions de coordination hebdomadaires et mensuelles avec le personnel impliqué dans le programme VIH / SIDA pour la revue de la performance du programme, l’identification des problèmes et les solutions possibles ; Conduire les réunions de validation des données hebdomadaires et mensuelle du site ; Organiser des réunions mensuelles de feedback avec les Responsables de la structure Sanitaire pour fournir un retour résidentiel de haut niveau et présenter des défis et des opportunités ; S’assurer de la bonne collecte des données, du rapportage ainsi que de la bonne performance de son site en ce qui concerne les soins et traitement VIH/SIDA de la formation sanitaire ; Élaborer et soumettre le rapport mensuel des activités au Cluster Project coordinator. En collaboration avec le Coordonnateur et le Major de l’UPEC, assurer la supervision et la coordination des staffs de l’UPEC. 2- Activités cliniques Organiser les séances de coaching des staffs sur l’offre de service de dépistage et l’implémentation du test and treat . S’assurer que le site dispose de tous les algorithmes et SOP de dépistage, y compris le dépistage des enfants exposés. Superviser les activités de dépistage dans le site et en communauté en soutenant le dépistage ciblé par l’utilisation du screening tool . S’assurer que le testing est fait systématiquement pour tous les clients dans les portes d’entrée à haut rendement (TB clinic, malnutrition, STI, ANC) y compris chez les enfants et adolescents. Aider le site à identifier les enfants exposés sans out come final à 18-24 mois et à organiser leur testing selon l’algorithme National de dépistage des enfants exposés.   Coacher les personnels du site sur l’utilisation du registre cohorte monitoring. S’assurer que chaque enfant exposé dispose d’un dossier médical (dossier vert) bien renseigné (date de naissance, lieu de naissance, date d’enrôlement, plan de localisation, numéro de téléphone des parents ou tuteurs...). Coacher le personnel de site sur l’utilisation et le remplissage des outils de dépistage et de collecte des données (registre assurance qualité, registre de dépistage communautaire). Coacher le personnel du site sur l’implémentation du same day ARV initiation (SDAI), et aider le site à mettre en place un plan de suivi pour les opportunités d’initiation manquées. S’assurer de l’initiation au traitement ARV avec des protocoles à base de DTG de tous les nouveaux cas positifs. S’assurer que l’offre de service de ICT est systématiquement faite à : Tous les nouveaux cas positifs identifiés ; Les Clients avec charge virale élevées ; Les patients PDV et ramenés aux soins. S’assurer que tous les
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Je vois que HealthX Partners (PSI/EGPAF) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Site Focal Point, Yaoundé Organization: Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) Country: Cameroon City: Yaoundé Office: Yaoundé Description de l entreprise La mission de l ONG Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) est de créer un monde où aucune mère, aucun enfant, aucune famille n est dévasté p
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