EL

Site Focal Point, Yaoundé

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Site Focal Point, Yaoundé Organization: Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) Country: Cameroon City: Yaoundé Office: Yaoundé Description de l'entreprise La mission de l'ONG Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) est de créer un monde où aucune mère, aucun enfant, aucune famille n'est dévasté par le VIH et le sida. Rejoignez-nous dans notre combat pour une génération sans sida. Description du poste Position: Site Focal Point Rend compte à: Coordonnateur de l'UPEC/Service Delivery Manager Objectifs du Poste: Soutenir le management du projet de lutte contre le VIH et améliorer la prestation de services cliniques de lutte

Formation / Diplômes

contre le VIH dans la formation sanitaire en offrant un paquet de services de soins et de traitement du VIH intégrés

Responsabilités

dans le cadre du projet Taibiten. Rôles et responsabilités spécifiques : Activités de Management En collaboration avec le coordonnateur de l'UPEC, développer et soumettre au Cluster Project Coordinator, un plan de travail mensuel budgétisé en ligne avec le plan de travail du projet, montrant clairement les activités prévues, les résultats attendus, les délais, les objectifs et les indicateurs de vérification. Assurer pleinement la coordination en collaboration avec le coordonateur de l'UPEC, la mise en œuvre du plan de travail mensuel en droite ligne avec le budget de la manière la plus efficience ; Assurer la gestion efficace de l'équipe multidisciplinaire sur le site pour atteindre les objectifs du projet ; Tenir des réunions de coordination hebdomadaires et mensuelles avec le personnel impliqué dans le programme VIH / SIDA pour la revue de la performance du programme, l'identification des problèmes et les solutions possibles ; Conduire les réunions de validation des données hebdomadaires et mensuelle du site ; Organiser des réunions mensuelles de feedback avec les Responsables de la structure Sanitaire pour fournir un retour résidentiel de haut niveau et présenter des défis et des opportunités ; S'assurer de la bonne collecte des données, du rapportage ainsi que de la bonne performance de son site en ce qui concerne les soins et traitement VIH/SIDA de la formation sanitaire ; Élaborer et soumettre le rapport mensuel des activités au Cluster Project coordinator. En collaboration avec le Coordonnateur et le Major de l'UPEC, assurer la supervision et la coordination des staffs de l'UPEC. 2- Activités cliniques Organiser les séances de coaching des staffs sur l'offre de service de dépistage et l'implémentation du test and treat . S'assurer que le site dispose de tous les algorithmes et SOP de dépistage, y compris le dépistage des enfants exposés. Superviser les activités de dépistage dans le site et en communauté en soutenant le dépistage ciblé par l'utilisation du screening tool . S'assurer que le testing est fait systématiquement pour tous les clients dans les portes d'entrée à haut rendement (TB clinic, malnutrition, STI, ANC) y compris chez les enfants et adolescents. Aider le site à identifier les enfants exposés sans out come final à 18-24 mois et à organiser leur testing selon l'algorithme National de dépistage des enfants exposés. Coacher les personnels du site sur l'utilisation du registre cohorte monitoring. S'assurer que chaque enfant exposé dispose d'un dossier médical (dossier vert) bien renseigné (date de

Localisation

naissance, lieu de naissance, date d'enrôlement, plan de localisation, numéro de téléphone des parents ou tuteurs…). Coacher le personnel de site sur l'utilisation et le remplissage des outils de dépistage et de collecte des données (registre assurance qualité, registre de dépistage communautaire). Coacher le personnel du site sur l'implémentation du same day ARV initiation (SDAI), et aider le site à mettre en place un plan de suivi pour les opportunités d'initiation manquées. S'assurer de l'initiation au traitement ARV avec des protocoles à base de DTG de tous les nouveaux cas positifs. S'assurer que l'offre de service de ICT est systématiquement faite à : Tous les nouveaux cas positifs identifiés ; Les Clients avec charge virale élevées ; Les patients PDV et ramenés aux soins. S'assurer que tous les

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Conseil Expert Candidature

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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