Avis de recrutement : 02 DIRECTEURS D'AGENCE

Avis de recrutement : 02 DIRECTEURS D'AGENCE at ADVANS Cameroun - Institution de Microfinance

JOB TYPES

Avis de recrutement : 02 DIRECTEURS D'AGENCE

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :20/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRES D'EMPLOIS : DIRECTEURS D’AGENCE - ADVANS Cameroun - Institution de Microfinance

 Cameroun, Douala CDI - Contrat à durée indéterminée

01/06/2026

Microfinance / Assurances / Services financiers / Finances Education level : Bac +3 Experience : Plus de 5 ans avril 22, 2026 - Ref : 01MD498937 Job description

Dans l’optique du renforcement de ses équipes, Advans Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) « DIRECTEURS D’AGENCE » avec pour

de développer le portefeuille de l’agence conformément aux objectifs fixés, de garantir la rentabilité, le respect et la bonne application des procédures, des exigences règlementaires en vigueur et des normes qualité d’Advans Cameroun.

 

v  Champ d’action : Réseau ADVANS Cameroun

v  Rattachement hiérarchique : Responsable Régional

v  Activités quotidiennes du poste :

ACTIVITES

DE PREVISION

*      Définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie commerciale de l’agence ;

*      Participer à la définition des objectifs commerciaux et budgétaires de l’agence ; 

*      Suivre la performance commerciale et budgétaire ;

*      Fixer et valider les objectifs individuels de tous les collaborateurs de l’agence ;

*      Développer une approche préventive des différents risques liés à l’activité et l’image d’Advans.

 

ACTIVITES DE PRODUCTION

(COMMERCIALES & GESTION)

*      Superviser l’activité de crédit, dépôt, services financiers et assurances et dans la limite des délégations de pouvoir existants ;

*      Organiser les Comités de Crédits et y participer en tant que décideur, dans la limite des

délégations de crédit fixées par la Direction Générale ;

*      Définir et superviser les stratégies de recouvrement de l’agence en synergie avec la filière recouvrement et y participer ;

*      Superviser l’animation générale des équipes commerciales et coacher le management agence (Superviseur Assistant de Clientèle, Superviseurs Chargé de Clientèle) objectifs de performance et de rentabilité ;

*      Recevoir et effectuer les négociations commerciales avec les clients

*      Garantir une bonne qualité d’accueil et de service ; proposer toutes les actions nécessaires pour améliorer la qualité de service, la fluidité des relations au sein de l’agence ;

*      Veiller au suivi et à la régularisation des dérogations accordées pour la satisfaction de la

clientèle ;

 

ACTIVITES DE CONTRÔLE DES

OPERATIONS

*      Assurer l’effectivité des contrôles de conformité nécessaires : suivant la fiche de contrôle de supervision liée à son poste ;

*      Veiller au respect des procédures par le personnel d’agence et à la mise en œuvre régulière des contrôles internes ;

*      Suivre l’implémentation dans les délais des recommandations Audit et Risque ;

*      Surveiller les dépenses budgétaires liées au fonctionnement de l’agence

PROFIL REQUIS :

Niveau d’études :

*      (Bac +3) minimum en Gestion / Comptabilité / Finance / Banque / Audit

(nombre d’années) : Un minimum de 05 années d’expérience à poste de management d’équipes, de préférence dans une banque ou une IMF ou un programme de développement (en matière de procédures et méthodes d’octroi de crédit)

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