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Chargé(e) de Formation, Événementiel, Partenariats et SAV - Douala
CDI20 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Chargé(e) de Formation, Événementiel et Partenariats pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de programmes de formation, l'organisation d'événements et le développement de partenariats stratégiques, dans un environnement dynamique et professionnel. Missions: Concevoir et coordonner des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et de ses partenaires. Organiser et superviser la logistique des événements liés à la formation, aux partenariats et aux activités de communication. Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires potentiels et existants dans le secteur des technologies et de l'ingénierie. Gérer l'équipe en charge de la mise en œuvre des projets formation et événements. Participer à l'élaboration de stratégies de développement des partenariats pour renforcer la visibilité et la croissance de l'entreprise.
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Missions principales
Nous recherchons un Chargé(e) de Formation, Événementiel et Partenariats pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de programmes de formation, l'organisation d'événements et le développement de partenariats stratégiques, dans un environnement dynamique et professionnel. Missions: Concevoir et coordonner des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et de ses partenaires. Organiser et superviser la logistique des événements liés à la formation, aux partenariats et aux activités de communication. Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires potentiels et existants dans le secteur des technologies et de l'ingénierie. Gérer l'équipe en charge de la mise en œuvre des projets formation et événements. Participer à l'élaboration de stratégies de développement des partenariats pour renforcer la visibilité et la croissance de l'entreprise.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.