HU

Développeur Fullstack React / Node.js

Human Talent Consulting
📍 AntananarivoCDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons un(e) Développeur(se) Fullstack React / Node.js chargé(e) de concevoir, développer et faire évoluer des applications web modernes, performantes et scalables, en garantissant la qualité et la maintenabilité du code.

Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes, sécurisées et scalables, avec un frontend moderne React et un backend Node.js. Participer à l’architecture logicielle des plateformes en appliquant les principes SOLID, Clean Architecture et DDD. Développer et maintenir des API REST et/ou GraphQL robustes et évolutives. Concevoir, modéliser et optimiser des bases de données NoSQL (document, clé-valeur, colonne) orientées performance et scalabilité. Optimiser les performances frontend : lazy loading, memoization, code splitting. Garantir la qualité du code via tests unitaires, tests d’intégration, tests contractuels et tests end-to-end. Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement. Collaborer avec les équipes produit, backend, frontend et UX/UI (designers, Figma, Storybook). Contribuer à la gestion des versions, migrations et évolutions des données NoSQL. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.

Autres informations

BAC+4/5 en Génie Logiciel, Informatique ou équivalent. Maîtrise solide de React et Node.js (dernières versions). Excellente maîtrise de JavaScript (ES6+) et TypeScript. Maîtrise avancée du state management. Très bonnes connaissances en HTML5, CSS3, Flexbox, Grid.

Expérience

Expérience avec les performances frontend (lazy loading, memoization, code splitting). Maîtrise de Git (GitFlow, trunk-based, gestion avancée des branches). Expérience confirmée en tests frontend : Jest, React Testing Library, Cypress / Playwright. Maîtrise des outils de build et bundling : Vite, Webpack, ESBuild. Expérience solide des API REST et/ou GraphQL. Maîtrise des bonnes pratiques backend : injection de dépendances, gestion des erreurs, résilience. Très bonne connaissance des bases de données NoSQL et de leur optimisation (indexation, volumétrie, réplication). Compréhension de la cohérence des données (eventual consistency, transactions NoSQL). Sensibilité UX/UI et capacité à collaborer efficacement avec les designers. Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et forte capacité de proposition. Bonnes compétences en communication et goût du travail en équipe. Human Talent Consulting recrute : Développeur Fullstack React / Node.js , CDI, à Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+4 minimum. Missions Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes, sécurisées et scalables, avec un frontend moderne React et un backend Node.js. Participer à l’architecture logicielle des plateformes en appliquant les principes SOLID, Clean Architecture et DDD. Développer et maintenir des API REST et/ou GraphQL robustes et évolutives. Concevoir, modéliser et optimiser des bases de données NoSQL (document, clé-valeur, colonne) orientées performance et scalabilité. Optimiser les performances frontend : lazy loading, memoization, code splitting. Garantir la qualité du code via tests unitaires, tests d’intégration, tests contractuels et tests end-to-end. Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement. Collaborer avec les équipes produit, backend, frontend et UX/UI (designers, Figma, Storybook). Contribuer à la gestion des versions, migrations et évolutions des données NoSQL. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.

BAC+4/5 en Génie Logiciel, Informatique ou équivalent. Maîtrise solide de React et Node.js (dernières versions). Excellente maîtrise de JavaScript (ES6+) et TypeScript. Maîtrise avancée du state management. Très bonnes connaissances en HTML5, CSS3, Flexbox, Grid. Expérience avec les performances frontend (lazy loading, memoization, code splitting). Maîtrise de Git (GitFlow, trunk-based, gestion avancée des branches). Expérience confirmée en tests frontend : Jest, React Testing Library, Cypress / Playwright. Maîtrise des outils de build et bundling : Vite, Webpack, ESBuild. Expérience solide des API REST et/ou GraphQL. Maîtrise des bonnes pratiques backend : injection de dépendances, gestion des erreurs, résilience. Très bonne connaissance des bases de données NoSQL et de leur optimisation (indexation, volumétrie, réplication). Compréhension de la cohérence des données (eventual consistency, transactions NoSQL). Sensibilité UX/UI et capacité à collaborer efficacement avec les designers. Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et forte capacité de proposition. Bonnes compétences en communication et goût du travail en équipe.

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Expert Application Advice

Bonjour Human Talent Consulting, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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