T4
Avis de recrutement : business developer haut de gamme (h/f)
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Kribi
CDI
RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE Salaire Fixe : 60 000 FCFA
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
LE CHALLENGE L’ACCSN lance le pack KRIBI SMART BUSINESS, l'offre numérique la plus complète et la plus prestigieuse du marché. Nous ne vendons pas de simples sites web, nous installons des infrastructures de croissance pour les leaders de Kribi (Hôtels de luxe, Transitaires, Industries). VOS MISSIONS En tant qu'ambassadeur de notre offre Élite, vous aurez pour mission : Prospection Stratégique : Identifier et approcher les décideurs (DG, Promoteurs, Chefs d'entreprises) des 25 plus grandes structures de Kribi. Vente Conseil : Présenter une solution à haute valeur ajoutée intégrant le Design Élite, le SEO, le Shooting Pro et l'automatisation marketing (Tempérament de Chasseur : Vous n'avez pas peur des refus et vous savez frapper aux portes des décideurs. Excellente Présentation : Votre image doit refléter le prestige de notre offre (tenue soignée, élocution parfaite). Expérience B2B : Une expérience réussie dans la vente de services (Assurances, Publicité, Immobilier) est un atout majeur. Culture du Résultat : Vous êtes motivé par les commissions et le dépassement d'objectifs.
RÉMUNÉRATION
ATTRACTIVE Salaire Fixe : 60 000 FCFA / mois (Base de sécurité). Commissions Élite (15%) : Soit 180 000 FCFA de gain direct par vente réalisée ! Primes : Bonus sur les objectifs de récurrence annuelle. Potentiel de gain : 250 000 à 450 000 FCFA / mois pour un performeur. Contact :
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.