DI

Stagiaire Content Manager / Communication Visuelle et Création de Contenu

DigiPlus Consulting
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

DigiPlus Consulting, agence dynamique basée à Douala, recherche un(e) stagiaire passionné(e) par la création visuelle, la vidéo et la communication digitale. Ce stage académique offre une immersion concrète sur des projets réels, permettant de développer vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant et créatif. Détails du stage Intitulé du poste : Stagiaire Content Manager / Communication Visuelle et Création de Contenu (H/F) Entreprise : DigiPlus Consulting

Localisation

Lieu de travail : Douala, Bonamoussadi (derrière l’Hôtel de France), Cameroun Type de contrat : Stage académique Durée : 2 à 3 mois

Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à participer activement aux activités suivantes : Créer des visuels attractifs et adaptés aux différents réseaux sociaux de l’agence et de ses clients. S’initier et pratiquer le montage de vidéos courtes destinées aux plateformes digitales. Découvrir et appliquer les stratégies de communication digitale modernes. Participer de manière progressive à la conception et à la mise en œuvre de projets et de campagnes réels. Développer et affiner vos compétences globales en création de contenu multimédia.

Profil et Compétences Recherchés

Formation / Diplômes

Autres informations

Être actuellement étudiant(e) en Communication, Marketing digital, Infographie, Audiovisuel, Design graphique ou dans un domaine connexe. Compétences Techniques Maîtrise de Canva ou d’un autre logiciel de création graphique. Notions pratiques en montage vidéo. Bonne connaissance des codes et des fonctionnalités des principaux réseaux sociaux. Qualités Personnelles Créativité et sens visuel développé. Rigueur et forte capacité d’apprentissage. Esprit d’initiative et grande motivation. Modalités de Candidature Les candidats et candidates intéressé(e)s sont invités à soumettre leur

par voie électronique. Pièces à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Un portfolio ou un lien vers 2 à 3 réalisations graphiques ou vidéos démontrant vos compétences. Mode d’envoi : Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Objet du mail : Merci de mentionner impérativement l’intitulé suivant dans l’objet de votre courriel : Candidature Stage Académique – Communication Visuelle et Création de Contenu .

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en communication senior, je propose à DigiPlus Consulting une approche stratégique pour répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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