DI

Stagiaire Content Manager / Communication Visuelle et Création de Contenu

DigiPlus Consulting
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

DigiPlus Consulting, agence dynamique basée à Douala, recherche un(e) stagiaire passionné(e) par la création visuelle, la vidéo et la communication digitale. Ce stage académique offre une immersion concrète sur des projets réels, permettant de développer vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant et créatif. Détails du stage Intitulé du poste : Stagiaire Content Manager / Communication Visuelle et Création de Contenu (H/F) Entreprise : DigiPlus Consulting

Localisation

Lieu de travail : Douala, Bonamoussadi (derrière l’Hôtel de France), Cameroun Type de contrat : Stage académique Durée : 2 à 3 mois

Missions principales

Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à participer activement aux activités suivantes : Créer des visuels attractifs et adaptés aux différents réseaux sociaux de l’agence et de ses clients. S’initier et pratiquer le montage de vidéos courtes destinées aux plateformes digitales. Découvrir et appliquer les stratégies de communication digitale modernes. Participer de manière progressive à la conception et à la mise en œuvre de projets et de campagnes réels. Développer et affiner vos compétences globales en création de contenu multimédia.

Profil recherché

Profil et Compétences Recherchés

Formation / Diplômes

Autres informations

Être actuellement étudiant(e) en Communication, Marketing digital, Infographie, Audiovisuel, Design graphique ou dans un domaine connexe. Compétences Techniques Maîtrise de Canva ou d’un autre logiciel de création graphique. Notions pratiques en montage vidéo. Bonne connaissance des codes et des fonctionnalités des principaux réseaux sociaux. Qualités Personnelles Créativité et sens visuel développé. Rigueur et forte capacité d’apprentissage. Esprit d’initiative et grande motivation. Modalités de Candidature Les candidats et candidates intéressé(e)s sont invités à soumettre leur dossier de candidature par voie électronique. Pièces à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Un portfolio ou un lien vers 2 à 3 réalisations graphiques ou vidéos démontrant vos compétences. Mode d’envoi : Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Objet du mail : Merci de mentionner impérativement l’intitulé suivant dans l’objet de votre courriel : Candidature Stage Académique – Communication Visuelle et Création de Contenu .

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en communication senior, je propose à DigiPlus Consulting une approche stratégique pour répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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