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AMSCO recrute un Assistant Senior Administration RH à Douala
CDI12 days ago
Job Description
Douala
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Constituer les dossiers liés à la vie des salariés dans l’entreprise et suivre Rédiger les notes et correspondances individuelles et suivre leur transmission au personnel concerné Assurer la gestion des Prestataires de main d’œuvre du site Élaborer les tableaux de bord de suivi mensuel des absences, congés, sanctions, heures supplémentaires, accidents de travail du Site Traiter les éléments variables au fil de l’eau et les transmettre à la paie pour saisie Établir les ordres de paiement pour les missions occasionnelles du personnel Assurer le suivi mensuel des congés du personnel EOM
Autres informations
Superviser la recherche aux archives et la signature des divers documents relatifs aux retraités Préparer les éléments du reporting Assurer le suivi des décisions issues des reportings Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des audits Gérer les réclamations dans les délais Votre background BAC + 2/3 en GRH ou sciences sociales ou équivalent
Expérience
Justifier d’une expérience de 2 à 4 ans en RH Connaissances du droit du travail, et de la législation sur la sécurité sociale Expérience avérée dans l’administration des Ressources Humaines (congés, discipline, permissions, correspondances, ordre de missions …) Pratique éprouvée du traitement des salaires : fixes et variables Maîtriser la gestion des Prestataires de main d’œuvre Compétences attendues Sens de la planification et de la méthode Aisance rédactionnelle Esprit de synthèse Bonne utilisation des outils Excel, Word et PowerPoint
Maîtrise de soi Capacité d’adaptation (adaptabilité au changement/flexibilité) Sens du contact, de l’écoute, du relationnel
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Expert Application Advice
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Superviser. Mettez en avant votre expérience concrète sur Excel dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.