HY

superviseur/superviseure de l'approvisionnement et de la réception

Hypercoat-Downing Ltd.
📍 Mississauga, ONCDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Mississauga, ON
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Superviseur ou superviseure de l'approvisionnement et de la réception

Hypercoat-Downing Ltd. recrute un superviseur ou une superviseure de l'approvisionnement et de la réception pour encadrer les activités logistiques et d'approvisionnement de l'organisation.

Formation et expérience

Le poste exige un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire, obtenu dans le cadre d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Une expérience de 1 an à moins de 2 ans est également requise.

Missions

La personne retenue devra élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités et organiser les tâches afin d'accomplir le travail. Elle supervisera la logistique opérationnelle de l'organisation et planifiera cette logistique. Elle coordonnera les activités avec les autres unités de travail ou départements et rédigera et soumettra des rapports.

Elle assurera le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie, et prendra des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement. Elle résoudra les problèmes professionnels, fournira des conseils techniques et recommandera des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits.

Elle recrutera et embauchera du personnel, formera les employés quant aux tâches et aux politiques, et prendra les dispositions nécessaires pour la formation du personnel. Elle effectuera des examens de rendement et coordonnera, répartira et reverra le travail. Elle demandera ou commandera du matériel, de l'équipement et des fournitures, et organisera et tiendra un inventaire à jour.

Encadrement

La supervision s'exercera auprès de 5 à 10 personnes.

Qualités personnelles recherchées

Précision, attitude axée sur le client, relations interpersonnelles efficaces, excellente communication orale et écrite, flexibilité, esprit d'initiative, jugement, sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, raisonnement analytique et proactivité.

Conditions d'emploi

Options de conditions d'emploi : matin et jour.

Soutien à la diversité et à l'inclusion

L'entreprise offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées. Elle offre également au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes, ainsi que pour les vétérans. Elle propose au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones, et des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Enfin, elle présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en logistique, j'ai optimisé des flux et réduit des coûts opérationnels. Je souhaite mettre cette rigueur au service de Hypercoat-Downing Ltd., notamment sur l'les compétences demandées dans l'annonce que je maîtrise par des projets similaires. Motivé par l'impact concret, je suis disponible pour échanger sur ma contribution.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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