Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Mission 1 : Administrer et maintenir les infrastructures systèmes
- Administrer et maintenir les serveurs Windows et Linux de l'entreprise (physiques, virtuels et cloud).
- Assurer l'administration des environnements Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Entra ID, licences et sécurité).
- Administrer les services d'identité et d'authentification (Active Directory, Entra ID, GPO, gestion des comptes et des droits d'accès).
- Administrer les infrastructures de virtualisation (Hyper-V, Proxmox, VMware ou équivalent) et assurer leur disponibilité.
- Administrer les serveurs et services hébergés chez OVH (VPS, DNS, certificats SSL, serveurs web, bases de données, supervision et sauvegardes).
- Veiller à la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures système conformément aux politiques de sécurité de l'entreprise.
- Mettre en œuvre, superviser les sauvegardes des serveurs, applications et données critiques, ainsi que les procédures de restauration.
- Réaliser et documenter les tests de restauration ;
Autres informations
- Participer aux projets de modernisation et d'évolution de l'infrastructure informatique. Mission 2 : Administrer et faire évoluer les infrastructures réseaux
- Administrer les infrastructures réseau LAN, WAN et Wi-Fi de l'ensemble des sites d'ANKA.
- Configurer et maintenir les équipements réseau (switches, routeurs, points d'accès Wi-Fi et contrôleurs).
- Administrer les pare-feu, VPN, VLAN et les politiques de sécurité réseau.
- Assurer l'interconnexion sécurisée entre les différents sites de l'entreprise
- Superviser les performances du réseau, analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
- Diagnostiquer les incidents réseaux et mettre en œuvre les actions correctives ;
Formation / Diplômes
- Participer à la conception et à l'évolution de l'architecture réseau en cohérence avec la stratégie de transformation digitale d'ANKA.
- Maintenir à jour les schémas et la documentation de l'infrastructure réseau.
- Garantir la haute disponibilité des services réseau et contribuer au Plan de Reprise d'Activité (PRA) et au Plan de Continuité d'Activité (PCA). Mission 3 : Veiller à la sécurité et à la continuité du système d’information
- Mettre en œuvre et maintenir les mesures techniques de sécurité définies dans le cadre de la politique de sécurité du SI
- Administrer les solutions de sécurité
- Gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et les habilitations conformément aux politiques de sécurité.
- Effectuer les sauvegardes, réaliser des tests réguliers de restauration et garantir la disponibilité des données critiques.
- Assurer une veille sur les vulnérabilités, appliquer les correctifs de sécurité et maintenir les systèmes à jour.
- Participer aux audits de sécurité, aux analyses de risques et à la mise en œuvre des plans d'actions.
- Contribuer à l'identification et au traitement des incidents de sécurité ;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de sécurité et cybersécurité ’Participer à la mise en œuvre du Plan de Reprise d’Activité (PRA) et du Plan de Continuité d’Activité (PCA). Mission 4 : Assurer l’exploitation, le support et l’amélioration continue
- Assurer le support technique de niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes internes.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux systèmes, aux réseaux et aux services cloud.
- Participer aux projets de modernisation et d'évolution de l'infrastructure informatique.
- Assurer le déploiement, la configuration et la mise en production des nouvelles infrastructures et solutions techniques.
- Identifier les prestataires et fournisseurs pertinents pour les travaux ; assurer le suivi technique des interventions et veiller à la disponibilité et la qualité des services.
- Assurer la supervision de l'infrastructure et proposer des actions d'amélioration continue en matière de performance, de disponibilité et de sécurité.
- Rédiger, maintenir et mettre à jour la documentation technique, les procédures d'exploitation et les schémas d'architecture de l'infrastructure SI.
- Être force de propositions sur les projets d’améliorations et optimisation de la performance et la sécurité des systèmes d’informations. Relations professionnelles : Interne :
- Lien hiérarchique : Responsable Système d'Information (RSI).
- Collaboration étroite avec le Chargé Applicatif et le Data Analyst.
- Support technique auprès de l'ensemble des directions opérationnelles et des fonctions support.
- Participation aux projets de transformation digitale et d'évolution du SI. Externe :
- Relations techniques avec les fournisseurs d'accès Internet, les hébergeurs Cloud, les intégrateurs, les prestataires informatiques et les constructeurs d'équipements réseau.
- Participation aux échanges techniques avec les partenaires dans le cadre des projets d'infrastructure, de cybersécurité et de modernisation du SI.
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Expert Application Advice
En tant que professionnel WASH senior, personnalisez votre candidature en reliant directement votre expertise à SharePoint. Montrez comment votre expérience en zone rurale ou péri-urbaine en Afrique a permis d’améliorer durablement l’accès à l’eau et l’hygiène. Pour ANKA MADAGASCAR, mettez en avant un projet concret où vous avez formé des équipes locales et adapté les solutions aux réalités terrain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.