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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Rouge Hexagone, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille client. Assurer la fidélisation des clients en créant des relations de confiance. Élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les ventes. Suivre le bon déroulement des commandes, des livraisons et des paiements
📊 Autres informations Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’informatique et aimez relever des défis commerciaux . Vous êtes à l’aise au téléphone, savez capter l’attention rapidement et considérez chaque non comme une occasion de rebondir . Dans le cadre du développement de la commercialisation de nos solutions et
🎓 Formation / Diplômes Le Commercial GMS est chargé de développer le chiffre d affaires de son portefeuille de clients en assurant la commercialisation des produits auprès des enseignes de la Grande et Moyenne Distribution. Il veille à la disponibilité des produits, au respect des accords commerciaux, à la visibilité
Développer et élargir le portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Prospecter de nouveaux clients et assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion de la vente. Entretenir une relation durable avec les clients et contribuer activement à leur fidélisation. Comprendre les besoins d