Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Rattaché(e) directement au Directeur Général, le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) pilote la performance globale de l'établissement en alliant une stratégie d'expansion commerciale agressive, la rigueur de la gestion académique et un management humain et inspirant des équipes.
Pilotage Stratégique & Développement Commercial :
Décliner la stratégie générale en plans d'actions, budgets et objectifs opérationnels.
Définir et suivre les KPI (taux de remplissage, chiffre d'affaires, rentabilité des programmes) et présenter les résultats en COPIL.
Formation / Diplômes
Développer la stratégie d'acquisition pour le recrutement des étudiants et accélérer la vente des formations continue auprès des entreprises (B2B).
Développement & Partenariats Durables :
Développer les partenariats stratégiques avec les entreprises, institutions, ONG et associations.
Garantir la viabilité, l'activité et la pérennité des partenariats : co-créer de la valeur partagée pour s'assurer que chaque accord reste actif et porteur de croissance.
Représenter l'établissement auprès des parties prenantes.
Management Humain & Découpage Opérationnel :
Encadrer et animer les responsables de pôle (Commercial, Communication, Pédagogique).
Adopter une posture de "Manager de Managers" : coacher, responsabiliser et faire monter en compétences vos N-1.
Entretenir un climat de confiance, de bienveillance et être un relais humain et accessible auprès des équipes et des apprenants.
Gestion Académique, Qualité & Institutionnelle :
Superviser l'organisation des programmes (initial, continu et professionnel) et garantir la qualité pédagogique.
Veiller au respect des normes et à la conformité administrative en lien avec le MESUPRES et les ministères de tutelle.
Mettre en place et suivre les démarches qualité, optimiser les processus internes et piloter le lancement de nouveaux programmes à Antananarivo et en province.
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de ESCM BUSINESS SCHOOL en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Avis de recrutement Malagasy Professionnel de l Élevage (MPE Nanisana) recrute un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve) . personnes intéressées sont invitées à demander les Termes de Référence (TDR) à l adresse e mail suivante : Les dossiers de candidature devront être soumis conformément aux exigences définies dans les TDR
📊 Autres informations Management et pilotage des équipes : superviser et coordonner les équipes de la Direction Administrative et Financière, développer les compétences des collaborateurs et assurer la coordination avec les autres départements. Gestion administrative, financière et budgétaire : définir et mettre en œu
Nous recherchons un(e) Correcteur / Correctrice rigoureux(se) et exigeant(e) pour garantir un niveau de qualité irréprochable sur l’ensemble de nos contenus. Vous interviendrez sur des contenus à fort enjeu (scripts vidéo, sous titrage de vidéo, . ) avec un objectif clair : éliminer toute erreur et améliorer l’impact d
🧠 Profil recherché Notre client recrute des Directeurs de Région. Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale, notre client recherche des profils expérimentés pour assurer le pilotage de la performance commerciale sur différentes zones géographiques du territoire. Véritable responsable de la performa