Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
Identifier et développer de nouveaux marchés, clients et opportunités d’affaires.
Suivre et analyser les performances commerciales (CA, marges, parts de marché, fidélisation).
Encadrer, animer et développer l’équipe commerciale.
Assurer la relation client et garantir un haut niveau de satisfaction.
Coordonner les actions commerciales avec le marketing, la production, la logistique et la finance.
Élaborer des reportings réguliers pour la direction générale.
Assurer la clarté des cibles, les communiquer à l’équipe Effectuer des ajustements périodiques en fonction des résultats.
Identifier les profils adaptés,
Organiser des formations continues Instaurer une culture de performance.
Assurer le suivi régulier, Proposer des offres personnalisées Entretenir une relation de confiance durable.
Contrôler la qualité administrative et contractuelle des transactions (Surveiller – Contrôler – Valider les BC)
Promouvoir l’image de marque Développer le réseau professionnel.
Contribuer aux orientations de croissance, diversification produits et pénétration de nouveaux marchés. Être force de proposition auprès du DGA et l’appuyer dans ses choix stratégiques. Compétences techniques :
Maîtrise bureautique (Excel, Word, PowerPoint).
Maîtrise outils de gestion (SAGE GESCOM) et autre serait un atout
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Capacité d’analyse et de reporting.
Habilité à communiquer et aisance verbale
Bonne communication écrite et orale en français (anglais souhaité).
Connaissance des produits Compétences comportementales :
Leadership et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe et aptitude à motiver.
Forte orientation résultats et client.
Rigueur, autonomie, organisé, capacité à travailler sous pression.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa santé financière, La Vérité cherche à dynamiser ses ventes d espaces publicitaires. Afin de maximiser ses revenus régie et de développer un portefeuille client solide et pérenne, le journal recrute un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans la vente d
💼 Expérience En tant que Responsable Student Success (Responsable Commercial de Studydas) , vous ête chargé de piloter la stratégie du département Student Success afin d assurer une expérience étudiante de qualité, garantir la performance opérationnelle du département, développer les compétences des équipes, optimiser
📋 Missions principales Mission principale : Développer les ventes de Voky B, mettre en place le réseau de distribution et encadrer l équipe commerciale. 🎯 Responsabilités Définir et exécuter la stratégie commerciale Prospecter et négocier avec les grossistes, distributeurs, supermarchés et détaillants Développer de n
Le groupe TRIO grandit, se structure et prépare une nouvelle étape de son développement. Nous cherchons aujourd’hui la personne qui prendra les commandes de notre développement commercial et travaillera directement avec la Direction et les responsables de nos différentes Business Units. 📋 Missions principales Votre mi