EX
Recrutement d’un consultant pour la conception d’un portail de transparence des finances publiques en Guinée Bissau (H/F)
Freelance5 months ago
Job Description
Conakry
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SANTE INEGREE
SANTE INTEGREE - Republication de l’Avis relatif aux travaux de peinture et de carrelage d’infrastructures sanitaires Avis de Report de l'appel d'offfre pour la fourniture, livraison et installation des équipements solaires pour l'UAGCP et des EMOs
EMPLOI
WARDIP
WARDIP - Recrutement d’un cabinet pour la conception et la mise en œuvre d'un SCHEME national de paiement (SNP) en République de Guinée
EMPLOI
GI Expertise GI-Expertise - Avis de recrutement d'un(e) Chef Boucher(ère) moderne (1) et un(e) Cuisinier(ère) (1) H/F
Formation / Diplômes
Recrutement d’un cabinet national pour l’acquisition du logiciel de comptabilité Sage, son installation et la formation de dix (10) membres des équipes de gestion administrative et financière des OSC AGUITEG et RENALP dans leurs bureaux
EMPLOI
Billaré Groupe Services BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS) recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable (RAC)
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé d’étude Stratégies différenciées de dépistage VIH - Appui à la démédicalisation et à la prévention VIH
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé(e) Appui Psycho-social
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé Budget et Comptabilité
EMPLOI
SOS VILLAGES D'ENFANTS
SOS Villages d'Enfants - Avis de Recrutement d’un(e) coach sportif(ve) (personne physique ou morale) pour l’animation de séances collectives d’activités physiques et sportives (Fitness, Zumba et activités connexes) au profit du personnel du Bureau National de SOS Villages d’Enfants Guinée Expertise France Expertise France - Termes de Référence - Mini-enquête de perception post-campagne 2
EMPLOI
GI Expertise GI-Expertise recrute un.e Responsable Senior Recrutement et Développement RH-Bilingue (01)
SANTE INEGREE
SANTE INTEGREE - Republication de l’Avis relatif aux travaux de peinture et de carrelage d’infrastructures sanitaires Avis de Report de l'appel d'offfre pour la fourniture, livraison et installation des équipements solaires pour l'UAGCP et des EMOs
EMPLOI
WARDIP
WARDIP - Recrutement d’un cabinet pour la conception et la mise en œuvre d'un SCHEME national de paiement (SNP) en République de Guinée
EMPLOI
GI Expertise GI-Expertise - Avis de recrutement d'un(e) Chef Boucher(ère) moderne (1) et un(e) Cuisinier(ère) (1) H/F Recrutement d’un cabinet national pour l’acquisition du logiciel de comptabilité Sage, son installation et la formation de dix (10) membres des équipes de gestion administrative et financière des OSC AGUITEG et RENALP dans leurs bureaux
EMPLOI
Billaré Groupe Services BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS) recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable (RAC)
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé d’étude Stratégies différenciées de dépistage VIH - Appui à la démédicalisation et à la prévention VIH
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé(e) Appui Psycho-social
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé Budget et Comptabilité
EMPLOI
SOS VILLAGES D'ENFANTS
SOS Villages d'Enfants - Avis de Recrutement d’un(e) coach sportif(ve) (personne physique ou morale) pour l’animation de séances collectives d’activités physiques et sportives (Fitness, Zumba et activités connexes) au profit du personnel du Bureau National de SOS Villages d’Enfants Guinée Expertise France Expertise France - Termes de Référence - Mini-enquête de perception post-campagne 2
EMPLOI
GI Expertise GI-Expertise recrute un.e Responsable Senior Recrutement et Développement RH-Bilingue (01)
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.