EX
Recrutement d’un consultant pour la conception d’un portail de transparence des finances publiques en Guinée Bissau (H/F)
Freelanceil y a 5 mois
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SANTE INEGREE
SANTE INTEGREE - Republication de l’Avis relatif aux travaux de peinture et de carrelage d’infrastructures sanitaires Avis de Report de l'appel d'offfre pour la fourniture, livraison et installation des équipements solaires pour l'UAGCP et des EMOs
EMPLOI
WARDIP
WARDIP - Recrutement d’un cabinet pour la conception et la mise en œuvre d'un SCHEME national de paiement (SNP) en République de Guinée
EMPLOI
GI Expertise GI-Expertise - Avis de recrutement d'un(e) Chef Boucher(ère) moderne (1) et un(e) Cuisinier(ère) (1) H/F
Formation / Diplômes
Recrutement d’un cabinet national pour l’acquisition du logiciel de comptabilité Sage, son installation et la formation de dix (10) membres des équipes de gestion administrative et financière des OSC AGUITEG et RENALP dans leurs bureaux
EMPLOI
Billaré Groupe Services BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS) recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable (RAC)
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé d’étude Stratégies différenciées de dépistage VIH - Appui à la démédicalisation et à la prévention VIH
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé(e) Appui Psycho-social
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé Budget et Comptabilité
EMPLOI
SOS VILLAGES D'ENFANTS
SOS Villages d'Enfants - Avis de Recrutement d’un(e) coach sportif(ve) (personne physique ou morale) pour l’animation de séances collectives d’activités physiques et sportives (Fitness, Zumba et activités connexes) au profit du personnel du Bureau National de SOS Villages d’Enfants Guinée Expertise France Expertise France - Termes de Référence - Mini-enquête de perception post-campagne 2
EMPLOI
GI Expertise GI-Expertise recrute un.e Responsable Senior Recrutement et Développement RH-Bilingue (01)
SANTE INEGREE
SANTE INTEGREE - Republication de l’Avis relatif aux travaux de peinture et de carrelage d’infrastructures sanitaires Avis de Report de l'appel d'offfre pour la fourniture, livraison et installation des équipements solaires pour l'UAGCP et des EMOs
EMPLOI
WARDIP
WARDIP - Recrutement d’un cabinet pour la conception et la mise en œuvre d'un SCHEME national de paiement (SNP) en République de Guinée
EMPLOI
GI Expertise GI-Expertise - Avis de recrutement d'un(e) Chef Boucher(ère) moderne (1) et un(e) Cuisinier(ère) (1) H/F Recrutement d’un cabinet national pour l’acquisition du logiciel de comptabilité Sage, son installation et la formation de dix (10) membres des équipes de gestion administrative et financière des OSC AGUITEG et RENALP dans leurs bureaux
EMPLOI
Billaré Groupe Services BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS) recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable (RAC)
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé d’étude Stratégies différenciées de dépistage VIH - Appui à la démédicalisation et à la prévention VIH
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé(e) Appui Psycho-social
EMPLOI
PNLSH - Avis de recrutement d'un.e Chargé Budget et Comptabilité
EMPLOI
SOS VILLAGES D'ENFANTS
SOS Villages d'Enfants - Avis de Recrutement d’un(e) coach sportif(ve) (personne physique ou morale) pour l’animation de séances collectives d’activités physiques et sportives (Fitness, Zumba et activités connexes) au profit du personnel du Bureau National de SOS Villages d’Enfants Guinée Expertise France Expertise France - Termes de Référence - Mini-enquête de perception post-campagne 2
EMPLOI
GI Expertise GI-Expertise recrute un.e Responsable Senior Recrutement et Développement RH-Bilingue (01)
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.