HR Officer

HR Officer — Lagos, Nigeria

Nous recherchons un HR Officer expérimenté et proactif pour gérer les activités de ressources humaines de l'entreprise, avec un accent particulier sur le soutien aux équipes Marketing, Ventes et Services Techniques. Le candidat idéal doit bien comprendre le secteur de la santé animale, de la nutrition du bétail, des produits vétérinaires et de l'alimentation animale, et être capable de gérer efficacement des employés travaillant dans les fonctions commerciales, marketing et techniques.

Informations clés

Niveau d'expérience : Entry level

2 ans Langue : Anglais Horaires : Temps plein, de 8h à 17h Localisation : Chevron, Lagos Rémunération : NGN 200 000 par mois

Responsabilités

Gérer le recrutement, l'intégration, les dossiers du personnel et la documentation des employés. Gérer et soutenir la main-d'œuvre marketing et commerciale de l'entreprise. Suivre la présence, la performance, la conduite et la productivité du personnel. Traiter les relations avec les employés, les griefs et les questions disciplinaires. Coordonner le bien-être du personnel, les congés et les autres activités liées aux RH. Soutenir la gestion de la performance et les processus d'évaluation du personnel. Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH. Identifier les besoins de formation et de développement des employés. Travailler en étroite collaboration avec la direction pour répondre aux besoins en personnel et en main-d'œuvre. Soutenir la préparation de la paie et maintenir des dossiers d'employés précis. Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations du travail applicables. Soutenir le recrutement de marketeurs, représentants commerciaux, agents techniques et autres personnel commercial. Maintenir une bonne compréhension des produits et de l'activité de l'entreprise, notamment la nutrition animale, les produits pour le bétail, les produits vétérinaires, les usines d'aliments pour animaux et les opérations agricoles.

Travailler avec la direction pour s'assurer que les employés disposent des connaissances, compétences et ressources nécessaires pour exercer efficacement leurs fonctions.

HND en Ressources Humaines, Relations Industrielles, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe. 2 ans d'expérience en RH, de préférence dans une entreprise agricole, d'élevage, vétérinaire, de santé animale, d'alimentation animale ou un secteur connexe. Bonne connaissance des pratiques RH, des relations avec les employés et des réglementations du travail nigérianes. Une bonne connaissance de la nutrition animale et du bétail ainsi que des produits vétérinaires est requise. Une compréhension du fonctionnement des usines d'aliments pour animaux, des fermes, des entreprises de santé animale et des services techniques sera un atout supplémentaire. Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de conflits. Bonnes capacités d'organisation et de résolution de problèmes. Maîtrise de Microsoft Office.

Compétences clés

Gestion des personnes. Recrutement et gestion des talents. Relations avec les employés. Gestion de la performance. Solides compétences en communication. Sens des affaires et conscience commerciale. Connaissance de la nutrition du bétail et de la santé animale. Capacité à travailler efficacement avec les équipes marketing et techniques. Confidentialité et professionnalisme.

Domaines de performance clés

Gestion et rétention efficaces du personnel. Recrutement rapide de personnel marketing et technique qualifié. Amélioration de la performance et de la productivité des employés. Résolution efficace des problèmes des employés. Dossiers RH précis et à jour. Forte adéquation entre les activités RH et les objectifs de l'entreprise.

---

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]