Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Chargé.e de réponse aux urgences et sécurité
Reporters sans frontières (RSF) est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à la défense et la promotion de la liberté, de l’indépendance et du pluralisme du journalisme. Son siège à Paris, ses sections à l’étranger, ses bureaux dans treize villes, dont Dakar, Berlin, Londres, Rio, Taipei, Tunis et Washington, et son réseau de correspondants dans 130 pays confèrent à l’organisation une forte capacité de mobilisation et d’interpellation ainsi qu’une influence importante sur le terrain.
Le bureau de RSF pour l’Afrique subsaharienne basé à Dakar (Sénégal) a été ouvert en 2019, dans le but d’étendre les opérations de l’organisation dans la région.
Nous recherchons un.e professionnel.le pour travailler sur la préparation et la réponse aux urgences régionales ainsi que sur la sécurité de RSF.
Objectif principal du poste
Sous la responsabilité du Directeur du bureau régional, dans la limite des fonds disponibles et des priorités fixées par la feuille de route du bureau Afrique et du Pôle Urgences basé au siège, le ou la chargée de réponse aux urgences et sécurité devra répondre aux besoins des journalistes et médias dans les pays de la région où des urgences sont en cours ou à venir. Le ou la chargé.e de réponse aux urgences et sécurité aura également la charge de la sécurité des équipes et activités de RSF au bureau de Dakar et dans la région.
Responsabilités
Veille, alerte et anticipation des urgences
Assurer une activité de veille (géopolitique, socio-économique, environnement médiatique etc) sur les pays de la zone ; identifier les risques et menaces auxquels sont exposés les journalistes et médias dans la région afin d’anticiper le plus en amont possible l’apparition des urgences ; appuyer le siège et le bureau dans l’identification et la compréhension des besoins des journalistes et des médias en cas d’urgence ; faciliter la remontée des informations et la coordination entre le bureau régional et les services du siège concernés par la réponse aux urgences (coordination de la réponse aux urgences, projets, coordination internationale).
Organiser des missions en lien avec le directeur du bureau régional. Participer à la préparation des aspects sécuritaires des missions des staffs (analyse des risques, recommandations sécuritaires, identification d’hôtels sûrs, de véhicules, d’hôpitaux, etc.). Développement de réseaux et de partenariats concrets dans le cadre du travail de préparation aux urgences (identification, suivi de subvention et création de synergies).
Déploiement des réponses aux urgences
Définir les possibilités d’actions pour RSF en se basant sur l’identification des besoins effectuée ; rédiger des notes détaillées sur la réponse aux urgences envisagée (contexte, partenaires mobilisables, activités prévues etc) en coordination avec le bureau de Dakar et les équipes du siège ; développer des plans de préparation aux urgences incluant l’établissement de réseaux, la mise en place de stock de contingence lorsque pertinent, etc. ; mettre en place une liste de
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Expert Application Advice
Candidatez en confiance chez l'entreprise recrutante : votre expérience en sécurité répond à les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.