T4
Ô Pressing recrute un(e) Receptionniste et un(e) Contrôleur de Gestion
CDI2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SOSUCAM recrute un profil en gestion et analyse de données SOSUCAM , entreprise du Groupe SOMDIAA, lance un recrutement pour renforcer ses équipes dans le domaine de la gestion, du traitement et de l’analyse des données liées aux programmes agricoles .
Expérience
Cette opportunité s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+2 en Statistiques, Informatique ou dans une filière équivalente , avec au moins deux années d’expérience dans la gestion de données.
Responsabilités
La personne recrutée aura pour principale responsabilité d’assurer la bonne gestion des fichiers et bases de données nécessaires au suivi des activités et programmes agricoles. Elle sera notamment chargée de : assurer la bonne tenue des différents fichiers liés aux programmes agricoles ; administrer et actualiser les bases de données nécessaires au suivi des activités ;
Formation / Diplômes
veiller au respect des normes de saisie dans le Système d’Informations Cultures (SIC) ; contrôler notamment l’utilisation correcte des nomenclatures des activités ; rédiger les cahiers des charges nécessaires à l’amélioration de l’intégration des données dans le SIC ; suivre l’exécution des cahiers des charges ; contribuer à l’amélioration des outils de reporting issus du système d’information ; extraire les données et différents rapports de travaux ; traiter et synthétiser les informations recueillies ; élaborer des reportings permettant le suivi des activités ; participer aux analyses statistiques des données ; produire des rapports hebdomadaires. Qualité et sécurité alimentaire Dans le cadre de ses activités, le titulaire du poste devra également contribuer à la déclinaison de la politique QSDA dans son périmètre de responsabilité. Il devra veiller à l’application des exigences et normes relatives notamment à la qualité et à la sécurité alimentaire (Food Safety) . Formation recherchée Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un Bac+2 dans l’un des domaines suivants : Statistiques ;
Autres informations
Gestion ou analyse de données ; ou toute autre formation équivalente. Expérience professionnelle Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la gestion de données est demandée. Une expérience préalable dans le secteur agro-industriel constitue un atout supplémentaire. Compétences techniques Le candidat devra notamment : maîtriser les outils informatiques nécessaires à son activité ; avoir une bonne maîtrise des bases de données ; savoir gérer et exploiter des tableaux dynamiques ; disposer de connaissances en statistiques ; être capable d’extraire, traiter, analyser et synthétiser des données ; être à l’aise avec la production de rapports et de reportings. Qualités recherchées SOSUCAM recherche une personne : disciplinée ; rigoureuse ; fiable ; disponible ; organisée ; orientée vers les résultats ; capable de travailler en équipe ; disposant d’un bon esprit de collaboration ; faisant preuve d’initiative et de proactivité.
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Expert Application Advice
Je vois que SOSUCAM recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.