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Avis de recrutement des ASSISTANTS MAGASINIERS (Douala, Yaoundé) Avis de recrutement des ASSISTANTS MAGASINIERS (Douala, Yaoundé)
CDI2 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
OFFRES D'EMPLOIS - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun
ANNONCES DE RECRUTEMENTS 2026
CREDIT AFRICA INVEST S.A. — CREA INVEST
« Rejoignez une institution ambitieuse, où l’innovation, la rigueur et l’esprit d’équipe guident chaque action. » Credit Africa Invest S.A, en abrégé « CREA INVEST », est une microfinance de 2ème catégorie devenue pleinement opérationnelle en 2018 dans le cadre de la nouvelle réglementation COBAC. CREA INVEST dispose d’une Direction Générale basée à Douala, Bonapriso, ainsi que de plusieurs succursales commerciales réparties dans les villes de Douala, Yaoundé et Buea. Notre établissement s’investit dans la recherche et l’innovation afin d’offrir des produits et services adaptés et de qualité, répondant aux attentes de notre clientèle.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CREA INVEST recherche des profils engagés, ambitieux et orientés résultats pour accompagner son développement, aussi bien sur ses fonctions opérationnelles que sur ses fonctions support. Postes à pourvoir : des CAISSIER(S) des GESTIONNAIRE(S) DES OPÉRATIONS BACK OFFICE des GESTIONNAIRE(S) DE COMPTES PME des GESTIONNAIRES DE COMPTES AGRI. des GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ des COMPTABLE(S) des CONTRÔLEUR(S) PERMANENT(S) des CHEF(S) D'AGENCE des SUPERVISEUR(S) DES OPÉRATIONS AGENCE des CAISSIER(S) MOBILE(S) des AUDITEUR(S) INTERNE(S). des ASSISTANT(S) CLIENTÈLE des STAGIAIRE(S) PROFESSIONNEL(S) (CAISSIER, GESTIONNAIRE, ASSISTANT CLIENTÈLE…) des ASSISTANT(S) MARKETING des JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX)
ARCHIVISTE
ASSISTANT(E) / GESTIONNAIRE RH
CONTRÔLEUR DE GESTION
RESPONSABLE DES OPÉRATIONS BANCAIRES
RESPONSABLE CRÉDIT ET ENGAGEMENT
CHEF COMPTABLE
RESPONSABLE CONFORMITÉ
DIRECTEUR DE L'EXPLOITATION
RESPONSABLE AUDIT INTERNE
Formation / Diplômes
DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION
RESPONSABLE COLLECTE JOURNALIÈRE
RESPONSABLE COMMERCIAL
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Expert Application Advice
Candidatez chez Non précisé si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.