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Avis de recrutement des ASSISTANTS MAGASINIERS (Douala, Yaoundé) Avis de recrutement des ASSISTANTS MAGASINIERS (Douala, Yaoundé)
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRES D'EMPLOIS - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun
ANNONCES DE RECRUTEMENTS 2026
CREDIT AFRICA INVEST S.A. — CREA INVEST
« Rejoignez une institution ambitieuse, où l’innovation, la rigueur et l’esprit d’équipe guident chaque action. » Credit Africa Invest S.A, en abrégé « CREA INVEST », est une microfinance de 2ème catégorie devenue pleinement opérationnelle en 2018 dans le cadre de la nouvelle réglementation COBAC. CREA INVEST dispose d’une Direction Générale basée à Douala, Bonapriso, ainsi que de plusieurs succursales commerciales réparties dans les villes de Douala, Yaoundé et Buea. Notre établissement s’investit dans la recherche et l’innovation afin d’offrir des produits et services adaptés et de qualité, répondant aux attentes de notre clientèle.
Profil recherché
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CREA INVEST recherche des profils engagés, ambitieux et orientés résultats pour accompagner son développement, aussi bien sur ses fonctions opérationnelles que sur ses fonctions support. Postes à pourvoir : des CAISSIER(S) des GESTIONNAIRE(S) DES OPÉRATIONS BACK OFFICE des GESTIONNAIRE(S) DE COMPTES PME des GESTIONNAIRES DE COMPTES AGRI. des GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ des COMPTABLE(S) des CONTRÔLEUR(S) PERMANENT(S) des CHEF(S) D'AGENCE des SUPERVISEUR(S) DES OPÉRATIONS AGENCE des CAISSIER(S) MOBILE(S) des AUDITEUR(S) INTERNE(S). des ASSISTANT(S) CLIENTÈLE des STAGIAIRE(S) PROFESSIONNEL(S) (CAISSIER, GESTIONNAIRE, ASSISTANT CLIENTÈLE…) des ASSISTANT(S) MARKETING des JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX)
ARCHIVISTE
ASSISTANT(E) / GESTIONNAIRE RH
CONTRÔLEUR DE GESTION
RESPONSABLE DES OPÉRATIONS BANCAIRES
RESPONSABLE CRÉDIT ET ENGAGEMENT
CHEF COMPTABLE
RESPONSABLE CONFORMITÉ
DIRECTEUR DE L'EXPLOITATION
RESPONSABLE AUDIT INTERNE
Formation / Diplômes
DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION
RESPONSABLE COLLECTE JOURNALIÈRE
RESPONSABLE COMMERCIAL
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez Non précisé si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.