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Men Builder recrute pour une entreprise partenaire un Technicien de Surface/Technicien d'Entretien H/F à…
CDI11 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
HR By AKYM SERVICES recrute pour une entreprise partenaire un(e) Commercial(e) B2B & B2C / Web Manager à Acacias, Yaoundé. Missions : développement et gestion du portefeuille clients, prospection B2B/B2C, promotion de formations professionnelles et linguistiques ainsi que de services d'auto-école, gestion et mise à jour du site web et analyse des résultats commerciaux. Profil : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Communication, Digital ou domaine connexe et au moins 1 an d'expérience dans une fonction commerciale ou similaire. Maîtrise de la prospection et des outils digitaux requise. Envoyer le CV par
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de HR By AKYM SERVICES. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 1 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.