Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Rejoignez une entreprise innovante et participez à la digitalisation de la gestion immobilière !
Maîtrise du français : excellente expression orale et écrite.
Gérance immobilière : compréhension du secteur et des problématiques de gestion.
Outils numériques : grande aisance avec les applications web/mobile et les démonstrations en direct.
Sens commercial & négociation : capacité à convaincre et à développer un portefeuille clients.
Tenue correcte : présentation irréprochable et professionnelle.
Avoir une moto est un plus.
Rémunération & avantages
Fixe garanti : montant négociable selon le profil — FCFA net/mois.
Commissions déplafonnées : 50 % du 1er mois d’abonnement par agence.
Prime de mobilité : 30 000 FCFA/mois.
Prime de performance : 20 000 FCFA dès 15 agences.
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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Dans le cadre de son développement, notre agence immobilière recrute un(e) Commercial(e) Terrain passionné(e) et engagé(e). Votre mission : Vous serez au cœur de notre activité commerciale et interviendrez sur : La prospection terrain pour développer le portefeuille de biens (mandats) 📍 Localisation La recherche et si
GPF recrute un(e) Commercial(e) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de l’immobilier. Missions principales Le/la commercial(e) aura pour principales missions de : Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers à la location et à la vente ; Mettre en œuvre des techniques de vente et de marketing ada
📋 Missions principales Nous recherchons un Commercial Terrain B2B pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la prospection et la gestion de clients dans le secteur agroalimentaire, ainsi que le développement de stratégies commerciales efficaces, le tout dans un environnement dynamique et orienté résultats. Missio