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ALIMA recrute un(e) Coordinateur(rice) d'urgence
CDI10 days ago
Job Description
RDC
CDI
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EXCLUSIF
International . 2026
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L'ESPRIT ALIMA
La raison d'être d'ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l'innovation et l'alliance d'organisations et d'individus. ALIMA dispose d'une présence opérationnelle en Ituri depuis 2022, notamment dans les Zones de Santé de Bunia et de Rwampara. Dès la déclaration de l'épidémie d'Ebola, ALIMA a activé son dispositif d'urgence, mobilisé ses équipes et ses stocks prépositionnés, et obtenu l'accréditation de l'Institut National de Santé Publique (INSP) pour participer officiellement à la riposte.
Localisation
Protection des bénéficiaires et des membres de la communauté (Niveau 3) : La vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Liens fonctionnels et hiérarchiques : Il
- Elle rend compte au Responsable Programme SUO (responsable hiérarchique)
Missions et activités principales Dans le cadre de la riposte à l'épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) 2026, ALIMA déploie une réponse médicale et humanitaire d'urgence. Le
- la Coordinateur
- trice Urgence assure la coordination opérationnelle globale de la réponse. Représentation, coordination et partenariats : Représente ALIMA auprès des autorités sanitaires, de l'OMS, des agences des Nations Unies, des ONG partenaires et des bailleurs. Participe activement aux mécanismes de coordination de la riposte. Analyse stratégique et pilotage : Veille permanente de l'évolution épidémiologique, analyse des données de surveillance, coordination de la stratégie de riposte d'ALIMA. Coordination opérationnelle : Supervise le déploiement des équipes d'urgence, garantit le fonctionnement des CTE, centres d'isolement, unités de transit et équipes RRT. Gestion des financements et des bailleurs : Identifie les opportunités de financement, coordonne les propositions de projets et budgets, supervise les rapports. Gestion logistique, financière et administrative : Supervise le suivi budgétaire, planifie les approvisionnements, garantit la conformité des activités.
Présentation du poste
Sécurité : Suit le contexte sécuritaire, met à jour l'analyse des risques, coordonne les réponses aux incidents.
Formation / Diplômes
Management des ressources humaines : Encadre l'équipe de coordination, définit les objectifs, identifie les besoins en recrutement et formation. Qualité et amélioration continue : Met en place les mécanismes de suivi de qualité, organise les After Action Reviews. Reporting : Coordonne la production des SitReps, tableaux de bord et rapports de situation. Juridique et conformité : Veille au respect des accords, MoU et cadres réglementaires. Communication et plaidoyer : Contribue à la stratégie de communication et à la valorisation des résultats.
Expérience
Expérience indispensable en management d'équipe, gestion de projet, stratégies d'intervention et gestion de la sécurité Compréhension des tâches administratives et financières Connaissance des procédures bailleurs EU, UN, ÉCHO, Startfund etc. Capacités d'analyse et de synthèse Diplomatie et capacité à la négociation Sang-froid, patience et maturité professionnelle Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable Conditions Durée et type de contrat : CDD de droit français de 03 mois avec possibilité de prolongation Prise de poste : Dès que possible Salaire : Grille salariale ALIMA + valorisation d'expériences + Perdiem journalier ALIMA prend en charge les frais de déplacements, la couverture médicale, l'évacuation et la politique de break tous les 3 mois
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de ALIMA en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.