YE

Responsable Création & Copywriting

YESHI GROUP
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ 9 days ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 29 Décembre Niveau de poste Responsable d'équipe Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD

Définir et garantir la cohérence de la ligne créative et éditoriale de RIMCO Motors sur l'ensemble des supports et des marchés, et encadrer la production graphique et vidéo du pôle Digital & Créa.

ACTIVITES

PRINCIPALES

  • Définir et faire respecter la ligne créative et éditoriale (charte graphique, ton de marque) sur tous les supports et pays
  • Superviser, prioriser et valider la production du Graphiste et du Vidéaste
  • Rédiger et superviser le copywriting des contenus (réseaux sociaux, sites web, campagnes publicitaires)
  • Coordonner la production créative avec les Community Managers et le Responsable Digital
  • Être l'interlocuteur créatif du Responsable Marketing pour la conception des campagnes
  • Assurer un reporting qualitatif régulier de l'activité créative du pôle COMPETENCES :

COMPETENCES

TECHNIQUES

  • Direction artistique et storytelling de marque
  • Copywriting multi-supports (réseaux sociaux, web, publicité)
  • Connaissance des outils de création (suite Adobe) et des codes des réseaux sociaux
  • Gestion de production créative multi-pays
  • Usage d'outils d'IA générative (Claude, ChatGPT, …) pour l'idéation, la rédaction et l'accélération du copywriting COMPETENCES COMPORTEMENTALES
  • Leadership et capacité à fédérer une petite équipe créative
  • Rigueur, organisation et priorisation sous forte charge
  • Sens du relationnel et de la pédagogie

Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, design ou école de création (publicité/branding). Expérience : 3 à 5 ans en agence ou pôle marketing/communication intégré, dont une expérience de supervision d'équipe créative. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à YESHI GROUP. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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