SP

TECH LEAD (H/F)

SPRINT PAY
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

OFFRE D'EMPLOI : TECH LEAD (H/F) SPRINT PAY TECHNOLOGY recherche un Tech Lead . Rattaché au DSI, vous pilotez l'équipe de développement, garantissez l'excellence technique des projets et concevez des architectures logicielles performantes et sécurisées. POSTE ET LOCALISATION Poste : Tech Lead Service : Informatique / Développement Rattachement : DSI Lieu : SPRINT-PAY (Yaoundé) Missions / Responsibilities / Activities

Encadrer et mentorer l'équipe de développement tout en effectuant les revues de code. Définir l'architecture technique (microservices, API REST) et développer les modules critiques. Garantir les standards de qualité, de sécurité applicative et de CI/CD. Collaborer avec les équipes Produit, DevOps et Sécurité pour respecter les délais et limiter la dette technique. Job Requirements Diplôme : Bac+5 en Informatique ou Génie Logiciel. Expérience : 5 ans minimum en développement logiciel, avec au moins une expérience en encadrement technique. Maîtrise technique : Architectures microservices / API REST, Git, outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI), SonarQube, Agilité (Scrum/Kanban). Qualités clés : Leadership, esprit d'analyse, rigueur, pédagogie et prise de décision. Langues : Français (obligatoire), Anglais (souhaité). Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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« Bonjour SPRINT PAY, je suis expert en DevOps avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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