CA

technicien/technicienne en planification de la production

CANCOIL
📍 Kingston, ONCDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Kingston, ON
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Formation / DiplĂ´mes

Études: Certificat ou diplôme. Technologie du g\u00E9nie manufacturier - technologue/technicien. Technologie des ordinateurs/syst\u00E8mes informatiques. Techniques/technologies du g\u00E9nie et domaines li\u00E9s au g\u00E9nie (autres). Tâches: Effectuer une étude du travail. Élaborer et diriger des programmes de production, d'inventaire et d'assurance de la qualité. Mettre au point une étude du travail. Effectuer des évaluations du travail et autres études. Concevoir des applications informatiques destinées à commander des machines et des procédés de fabrication. Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales. Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé.

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Je vois que CANCOIL recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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