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technicien/technicienne à l'entretien et à la réparation d'automobiles
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Barrie, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Responsabilités
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Non-fumeurs. Poussiéreux. Chaud. Bruyant. En hauteur. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Service à la clientèle sur place. Tâches: Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances. Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer. Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Tenir des registres d'entretien et des dossiers. Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant. Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant. Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail. Assurer l'entretien routinier des machines. Réparer ou remplacer les pièces et les composants défectueux ou usés à l'aide d'outils manuels, électriques ou spécialement conçus à cet effet. Remplacer les éléments défectueux. Remplacer les filtres à l'huile, à air et à essence des véhicules automobiles, des camions et de l'équipement lourd. Remplacer les pièces défectueuses, au besoin. Enlever et remplacer les pièces défectueuses. Consulter les diagrammes électriques, les plans et d'autres diagrammes techniques. Effectuer l'entretien préventif. Nettoyer et lubrifier les grues. Faire un suivi sur les questions concernant les bordereaux de travail. Suivre des directions et lire une carte. Inspecter les produits ainsi que les méthodes de manutention; préparer des rapports et s'assurer que les règlements concernant la santé, qualité et sécurité sont suivis. Utiliser des monte-personnes mobiles, des grues et d'autres types d'équipement de levage. Remplacer les éléments usés et remettre le système en marche. Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance. Genre de produit: Moteurs électriques industriels. Boîtes de vitesses. Genre de grues: Pont roulant. Matériel et méthodes d'essai: Inspection visuelle. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Moteurs et commandes. Appareils de levage. Équipement à haute tension. Freins. Grue. Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles: Moteurs électriques. Domaine de spécialisation: Remplacement des roues. Moteurs industriels. Spécialisation en réparation de matériel motorisé: Accessoires commandés par câbles. Spécialisation en entretien et réparation mécanique: Système de frein. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Vérification de casier judiciaire. Vérification du dossier de conduite. Information de transport et de voyage: Véhicule fournit par l'employeur. Disposé à voyager à l'occasion. Disposé à voyager régulièrement. Disposé aux voyages transfrontières. Disposé à voyager pendant de longues périodes. Permis de conduire valide. Frais de déplacements payés par l'employeur. Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Souci du détail. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Coordination oeil-main. Manipuler des charges lourdes. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Jusqu'à 45 kg (100 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Sens de l'organisation. Excellente communication écrite. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expér
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.