La GIZ recrute deux (2) Expert(e)s en suivi et évaluation à N’Djamena, au Tchad

La GIZ recrute deux (2) Expert(e)s en suivi et évaluation à N’Djamena, au Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste : Expert

• e en suivi et évaluation Statut : Contrat de travail soumis au droit tchadien Bande de rémunération : La fonction est rattachée à la bande de rémunération 4T

Localisation

Lieu de recrutement et de travail : N’Djamena (Tchad) Nombre de postes Date de prise de service Dès que possible Supérieur hiérarchique : Conseiller du pôle d’expertise senior Date de clôture de l’offre :

• 25 octobre 2026

Présentation du poste

La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social. Taches clés

Dans le cadre de votre fonction, vous traitez toutes les missions relevant de votre domaine de responsabilité et conseillez les cadres de direction et les collaborateur

• rice
• s en tant qu’interlocuteur
• rice principal∙e pour toutes les questions relatives au domaine thématique concerné, notamment pour le suivi et l’évaluation des programmes ou des projets. Vous êtes en outre chargé
• e de l’accompagnement technique de collègues des bandes 2 et 3 et responsable de la qualité du résultat du marché. Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation (S&E) pour le programme ou le projet considéré. Vous êtes responsable en permanence de la collecte, du traitement et de la mise à disposition de toutes les données pertinentes et vous aidez les programmes ou les projets dans la définition de leurs axes stratégiques et dans leur planification opérationnelle.

Autres informations

En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur

• e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe. Vous transmettez de manière compréhensible des directives, conditions d’ensemble et restrictions pertinentes relatives à votre marge de manœuvre.

Responsabilités

Vous participez à la poursuite du développement des processus dans votre domaine de responsabilité, êtes responsable de la gestion des connaissances et élaborez et diffusez de la documentation. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert

• e
• s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches. Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur
• e hiérarchique. Principales activités Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : Appui à la conception et au lancement des projets/programmes : préparer et organiser les missions de formulation des projets, contribuer en collaboration avec des consultants à l’élaboration du cadre logique, préparer et organiser les ateliers de lancement des nouveaux projets. Conception et pilotage du système de S&E : élaborer, opérationnaliser et mettre à jour le dispositif de suivi-évaluation axé sur les résultats du projet en intégrant des tableaux de bord dynamiques pour le suivi, et en veillant à l’alignement avec les indicateurs standards du BMZ et les exigences d’autres bailleurs (Union Européenne, …) Gestion des données et rapportage technique : coordonner la collecte, le traitement et l’analyse des données de performance (KPI) pour alimenter les outils de pilotage interne et assurer le reporting externe via les plateformes PPM (GIZ/BMZ) et OPSYS (UE) si applicables. Appui à la planification opérationnelle et stratégique : contribuer activement à l’élaboration et à l’actualisation du Plan d’Action Opérationnel (PAO) en fournissant des données probantes pour l’ajustement des stratégies d’intervention.

Formation / Diplômes

Renforcement des capacités et conseil technique : former et accompagner les collaborateurs, ainsi que les partenaires institutionnels et locaux, sur les concepts, outils et procédures de S&E de la GIZ pour garantir une remontée d’information de qualité. Suivi de terrain et assurance qualité : planifier et réaliser des missions régulières de suivi sur les sites d’intervention pour vérifier la fiabilité des données collectées par les partenaires et évaluer l’impact réel des activités. Gestion des connaissances et capitalisation : documenter les leçons apprises, les succès et les bonnes pratiques, et organiser leur partage au sein de l’organisation et avec les partenaires pour favoriser l’apprentissage institutionnel. Pilotage fonctionnel et gestion des ressources spécialisées : orchestrer l’appui technique des collaborateurs impliqués dans le dispositif de suivi tout en administrant le réseau d’experts externes sollicités pour les analyses d’impact et les recherches thématiques.

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Le

• la titulaire du poste se déclare disposé
• e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction) Qualifications et compétences spécialisées
• 1. Formation et expérience professionnelle Vous avez un diplôme minimum Bac+4 en en Suivi-Évaluation, Statistiques, Économie, Sciences Sociales ou Gestion de Projets ou domaine connexe. Une certification dans le domaine du Suivi-Evaluation est un atout. Vous avez au moins 8 ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste de responsabilité en S&E, idéalement dans un contexte de coopération internationale. Vous avez une maîtrise confirmée du cycle de gestion de projet et des mécanismes de collaboration avec les institutions étatiques et les ONG, complétée idéalement par une connaissance des outils méthodologiques de la GIZ (Capacity Works).
• 2. Compétences techniques et logiciels Vous avez une maîtrise des outils de collecte mobile (Kobo, ODK), de l’administration de bases de données et des logiciels de data-visualisation (Power BI, Power Query, SPSS/Stata) et idéalement une aptitude à utiliser les systèmes de rapportage bailleurs (PPM, OPSYS). Vous avez une expertise confirmée en Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et méthodes d’évaluation, permettant l’analyse des écarts de performance et la formulation de mesures correctives conformes aux exigences des bailleurs. Vous avez une facilité avec les outils numériques, notamment la suite Microsoft 365 (notamment Word, Excel, Outlook, SharePoint).

3. Aptitudes transversales et qualités personnelles Vous avez de fortes capacités d’écoute active et de vulgarisation de sujets complexes, tout en garantissant un sens aigu de la confidentialité dans un environnement multiculturel. Vous avez une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et assurez le respect systématique des délais grâce à une éthique de travail et une intégrité irréprochable. Vous avez une disponibilité totale pour effectuer des missions fréquentes, y compris en zones sensibles, faisant preuve d’une forte capacité d’adaptation aux contextes exigeants. Vous avez idéalement une connaissance des procédures et règles de la GIZ.

• 4. Compétences linguistiques Vous avez une excellente maîtrise du Français (oral et écrit). Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’Anglais et/ou de l’Allemand. Vous avez une maîtrise de l’Arabe local. Candidature Le

doit être composé des pièces suivantes : Une lettre de motivation adressée au Directeur de Portefeuille de la GIZ au Tchad Un CV en format PDF actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone. Une copie d’une pièce d’identité officielle valide La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE est idéale Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures à l’adresse :
L’email doit avoir pour objet : 080926 Date de clôture des dépôts des candidatures : au plus tard le 25 octobre 2026 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local). Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier. Les dossiers incomplets et/ou sans références ne seront pas considérés.

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