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Empower Talents & Careers recherche un Directeur des Opérations pour l’un de ses clients.
Le Directeur des Opérations est responsable de la performance opérationnelle globale de l’entreprise. Il pilote, organise et optimise l’ensemble des activités liées à l’immatriculation des véhicules, la fabrication, la logistique et la pose des plaques, dans le respect strict des exigences réglementaires, des délais et des standards de qualité.
Responsabilités
Dans le cadre de sa mission, Le Directeur des Opérations doit :
Superviser l’ensemble de la chaîne opérationnelle : immatriculation, production, stockage, distribution et pose des plaques ;
Garantir la continuité et la fiabilité des services sur l’ensemble des sites ;
Mettre en place des processus efficaces pour améliorer la productivité et réduire les coûts ;
Veiller au respect des lois et réglementations relatives à l’immatriculation des véhicules et à la fabrication et la traçabilité des plaques ;
Assurer la conformité avec les autorités administratives et organismes de contrôle ;
Anticiper les évolutions réglementaires et adapter les procédures internes ;
Encadrer et coordonner les responsables opérationnels (immatriculation, production, logistique, pose) ;
Définir les objectifs, évaluer la performance et développer les compétences des équipes ;
Promouvoir une culture de rigueur, de service client et de sécurité ;
Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) ;
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client ;
Superviser les normes de sécurité des sites et des interventions terrain ;
Élaborer et piloter le budget opérationnel ;
Optimiser les coûts de production, de logistique et d’exploitation ;
Participer aux décisions d’investissements (machines, systèmes, outils digitaux) ;
Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale, le service IT et la comptabilité ;
Contribuer à la stratégie de croissance et à l’amélioration continue des services.
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
Excellente maîtrise de la gestion des opérations et des processus ;
Solides compétences managériales et leadership affirmé ;
Connaissance des contraintes réglementaires et administratives ;
Capacité d’analyse, de décision et de gestion de crise ;
Formation / Diplômes
Aisance avec les outils de pilotage et systèmes d’information ;
Rigueur et sens des responsabilités ;
Orientation résultats et amélioration continue ;
Excellent relationnel et sens du service ;
Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
FORMATION
Bac +4/5 en gestion, ingénierie, logistique, opérations ou équivalent ;
Expérience
Expérience professionnelle : 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de direction opérationnelle ;
Expérience souhaitée dans un environnement réglementé (administratif, industriel, logistique ou services publics/para-publics).
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi
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Postuler à EMPOWER Talents & Careers demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de 10 ans d'expérience et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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