Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Empower Talents & Careers recherche un Directeur des Opérations pour l’un de ses clients.
MISSION PRINCIPALE
Le Directeur des Opérations est responsable de la performance opérationnelle globale de l’entreprise. Il pilote, organise et optimise l’ensemble des activités liées à l’immatriculation des véhicules, la fabrication, la logistique et la pose des plaques, dans le respect strict des exigences réglementaires, des délais et des standards de qualité.
Responsabilités
Dans le cadre de sa mission, Le Directeur des Opérations doit :
Superviser l’ensemble de la chaîne opérationnelle : immatriculation, production, stockage, distribution et pose des plaques ;
Garantir la continuité et la fiabilité des services sur l’ensemble des sites ;
Mettre en place des processus efficaces pour améliorer la productivité et réduire les coûts ;
Veiller au respect des lois et réglementations relatives à l’immatriculation des véhicules et à la fabrication et la traçabilité des plaques ;
Assurer la conformité avec les autorités administratives et organismes de contrôle ;
Anticiper les évolutions réglementaires et adapter les procédures internes ;
Encadrer et coordonner les responsables opérationnels (immatriculation, production, logistique, pose) ;
Définir les objectifs, évaluer la performance et développer les compétences des équipes ;
Promouvoir une culture de rigueur, de service client et de sécurité ;
Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) ;
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client ;
Superviser les normes de sécurité des sites et des interventions terrain ;
Élaborer et piloter le budget opérationnel ;
Optimiser les coûts de production, de logistique et d’exploitation ;
Participer aux décisions d’investissements (machines, systèmes, outils digitaux) ;
Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale, le service IT et la comptabilité ;
Contribuer à la stratégie de croissance et à l’amélioration continue des services.
Compétences requises
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
Excellente maîtrise de la gestion des opérations et des processus ;
Solides compétences managériales et leadership affirmé ;
Connaissance des contraintes réglementaires et administratives ;
Capacité d’analyse, de décision et de gestion de crise ;
Formation / Diplômes
Aisance avec les outils de pilotage et systèmes d’information ;
Rigueur et sens des responsabilités ;
Orientation résultats et amélioration continue ;
Excellent relationnel et sens du service ;
Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
FORMATION
Bac +4/5 en gestion, ingénierie, logistique, opérations ou équivalent ;
Expérience
Expérience professionnelle : 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de direction opérationnelle ;
Expérience souhaitée dans un environnement réglementé (administratif, industriel, logistique ou services publics/para-publics).
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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