Recrutement CAMPOST octobre 2026 : + 184 Postes Ouverts

CAMPOST (Cameroon Postal Services) lance un appel à candidatures dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan de Recrutement 2026. Les postes à pourvoir concernent les Services Centraux, les Services Rattachés et le Réseau Postal. Les candidatures internes seront traitées en priorité.

Référence du document : 00004/MPOST/DG/DRH/SD-DDRH — Yaoundé, le 30 septembre 2026.

Postes ouverts au recrutement (total : 184 postes)

1. Chargé de la gestion des droits d'accès — Réf. 01 | Catégorie 8A | 2 postes | Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Digitale. Profil : diplôme en finance, comptabilité, gestion ou systèmes d'information ; capacité à contrôler les autorisations d'accès, maintenir les pistes d'audit, assurer la séparation des tâches et surveiller les anomalies.

2. Comptable — Réf. 02 | Catégorie 7A | 5 postes | Régions. Profil : formation en comptabilité ou finance ; maîtrise des saisies comptables, rapprochements, pièces justificatives, procédures de clôture et logiciels comptables/bureautiques.

3. Chargé du service après-vente — Réf. 03 | Catégorie 8A | 2 postes | Direction Commerciale et du Marketing. Profil : diplôme en commerce, marketing, service client ou gestion ; expérience dans le traitement des réclamations, le suivi de la satisfaction client et la rédaction de rapports.

4. Chargé de la gestion du patrimoine — Réf. 04 | Catégorie 7A | 1 poste | Division du Patrimoine et de la Logistique. Profil : diplôme en gestion de patrimoine, logistique, gestion immobilière, génie civil ou domaine connexe ; capacité à tenir les inventaires, suivre les actifs et gérer les contrats et maintenances.

5. Auditeur — Réf. 05 | Catégorie 8A | 2 postes | Division de l'Audit Interne, du Contrôle de Gestion et de la Qualité. Profil : diplôme en audit, finance, comptabilité ou gestion ; connaissance du contrôle interne, de la gestion des risques et des techniques d'analyse.

6. Chargé de la gestion du parc automobile — Réf. 06 | Catégorie 7A | 2 postes | Division du Patrimoine et de la Logistique. Profil : diplôme en logistique, maintenance automobile, transport ou gestion de flotte ; maîtrise du suivi de parc, des consommations de carburant, de la maintenance des véhicules et des sinistres.

7. Chargé de communication — Réf. 07 | Catégorie 8A | 1 poste | Unité des Relations Publiques et de la Traduction. Profil : diplôme en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe ; excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques.

8. Contrôleur — Réf. 08 | Catégorie 8A | 20 postes | Régions. Profil : diplôme en audit, gestion, finance, comptabilité ou domaine connexe ; maîtrise des vérifications de conformité, des rapprochements, de l'analyse des écarts et de la rédaction de rapports.

9. Comptable analytique — Réf. 09 | Catégorie 8A | 1 poste | Direction de la Comptabilité et des Finances. Profil : diplôme en comptabilité, finance ou contrôle de gestion ; maîtrise de la comptabilité analytique, des rapprochements, de Microsoft Office et des systèmes ERP.

10. Agents de guichet, de tri et des opérations postales — Réf. 10 | Catégorie 5A | 60 postes | Régions. Profil : formation professionnelle qualifiante dans les opérations postales, les services de guichet, le tri et le traitement du courrier.

11. Chargé des produits digitaux — Réf. 11 | Catégorie 8A | 2 postes | Direction Commerciale et du Marketing. Profil : diplôme en marketing digital, commerce, systèmes d'information de gestion ou domaine connexe ; expérience dans la conception et la gestion de produits digitaux et la coordination de projets.

12. Chauffeurs — Réf. 12 | Catégorie 4A | 5 postes | Régions. Profil : permis de conduire valide adapté au véhicule ; expérience de conduite professionnelle souhaitée ; bonne connaissance de la sécurité routière et de la maintenance de base des véhicules.

13. Responsable E-commerce — Réf. 13 | Catégorie 10A | 1 poste | Direction du Courrier Postal. Profil : diplôme en commerce, marketing digital, e-commerce ou gestion ; expérience avérée dans le développement de projets e-commerce et la gestion de partenariats.

14. Électrotechnicien — Réf. 14 | Catégorie 8A | 1 poste | Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Digitale. Profil : diplôme en génie électrique, électrotechnique industrielle ou domaine connexe ; expérience en maintenance des installations électriques et diagnostic de pannes.

15. Agent de production du courrier hybride — Réf. 15 | Catégorie 8A | 2 postes | Direction du Courrier Postal. Profil : diplôme en informatique de base, production numérique, communication digitale ou domaine connexe ; connaissance de la chaîne d'éditique et d'impression.

16. Chargé de la sécurité des systèmes d'information — Réf. 16 | Catégorie 8A | 2 postes | Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Digitale. Profil : diplôme en cybersécurité, réseaux, administration système ou informatique ; connaissances en gestion des accès, gestion des vulnérabilités et réponses aux incidents.

17. Auditeur interne — Réf. 17 | Catégorie 10A | 2 postes | Division de l'Audit Interne, du Contrôle de Gestion et de la Qualité. Profil : diplôme en audit, finance, comptabilité, contrôle interne ou gestion ; au moins deux ans d'expérience pertinente ; maîtrise des techniques d'audit et de la cartographie des risques.

18. Chargé des comptes internationaux — Réf. 18 | Catégorie 8A | 1 poste | Direction du Courrier Postal. Profil : opérations postales et comptabilité.

19. Technicien de maintenance informatique — Réf. 19 | Catégorie 8A | 2 postes | Régions. Profil : diplôme en maintenance informatique, réseaux ou administration système ; capacité à diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles, à maintenir les postes de travail et à assister les utilisateurs.

20. Chargé des affaires juridiques — Réf. 20 | Catégorie 8A | 2 postes | Unité des Affaires Juridiques et du Contentieux. Profil : diplôme en droit ; maîtrise du droit des affaires, des contrats et du contentieux ; capacité à conduire une analyse juridique et à rédiger des actes juridiques.

21. Contrôleur de gestion — Réf. 21 | Catégorie 10A | 2 postes | Unité du Budget et du Contrôle de Gestion. Profil : diplôme en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion ; au moins deux ans d'expérience ; maîtrise de la budgétisation, des tableaux de bord et du reporting.

22. Chargé du contrôle des mandats et transferts d'argent — Réf. 22 | Catégorie 8A | 1 poste | Direction des Services Financiers Postaux. Profil : diplôme en opérations postales, comptabilité ou gestion ; maîtrise des opérations de transfert, du contrôle de conformité et des rapprochements.

23. Motos-courriers / Coursiers à moto — Réf. 23 | Catégorie 3A | 5 postes | Régions. Profil : permis requis et catégorie adaptée pour la conduite de moto ; expérience dans la livraison souhaitée ; connaissance du code de la route.

24. Chargé des opérations et du développement du réseau — Réf. 24 | Catégorie 8A | 1 poste | Direction du Courrier Postal. Profil : diplôme en logistique, opérations postales, transport, gestion ou domaine connexe ; expérience en opérations ou gestion de réseau souhaitée.

25. Chargé du contrôle permanent — Réf. 25 | Catégorie 8A | 2 postes | Direction des Services Financiers Postaux. Profil : diplôme en finance, audit, banque, comptabilité ou gestion des risques ; connaissances du dispositif de contrôle permanent, de la conformité et des risques opérationnels.

26. Chargé des opérations postales et financières — Réf. 26 | Catégorie 7A | 7 postes | Régions. Profil : diplôme en gestion, banque/finance ou opérations postales ; capacité à exécuter les transactions en toute sécurité et à vérifier les pièces justificatives.

27. Chargé des applications postales — Réf. 27 | Catégorie 8A | 1 poste | Direction du Courrier Postal. Profil : diplôme en informatique de gestion ou opérations postales ; maîtrise des applications métiers et du support utilisateur.

28. Chef d'établissement postal — Réf. 28 | Catégorie 6A | 15 postes | Régions. Profil : formation exclusive en opérations postales ; très bonne connaissance de la gestion et de l'exploitation d'un bureau de poste, du contrôle de la caisse et de la qualité de service.

29. Inspecteur du réseau postal — Réf. 29 | Catégorie 8A | 15 postes | Régions. Profil : formation exclusive en opérations postales ; connaissances de l'organisation du réseau, des contrôles opérationnels et de la qualité de service ; capacité à mener des missions d'inspection avec une grande mobilité.

30. Technicien de maintenance en froid et climatisation — Réf. 30 | Catégorie 7A | 2 postes | DPAL, DSITD. Profil : diplôme en froid et climatisation, génie thermique ou électromécanique ; expérience pratique en maintenance.

31. Secrétaire — Réf. 31 | Catégorie 7A | 5 postes | CAJC, DSFP, DR Littoral, DR Nord, DR Ouest. Profil : diplôme en secrétariat, assistanat de direction ou gestion administrative ; excellente maîtrise de la bureautique, de la rédaction administrative et de l'archivage.

32. Fiscaliste / Agent fiscal — Réf. 32 | Catégorie 8A | 2 postes | Direction de la Comptabilité et des Finances. Profil : diplôme en comptabilité, droit fiscal, fiscalité ou finance ; bonne connaissance des obligations fiscales, des déclarations fiscales et des contrôles fiscaux.

33. Trésorier — Réf. 33 | Catégorie 7A | 10 postes | Régions. Profil : diplôme en finance, comptabilité, banque ou gestion ; maîtrise des opérations de caisse et de trésorerie, des rapprochements et des prévisions.

Dispositions générales et

Missions communes : exécuter les activités attribuées, respecter les procédures de CAMPOST, garantir la qualité de service, gérer les risques et rendre compte à la hiérarchie.

Aptitudes et qualités : rigueur, intégrité, sens de l'organisation, orientation résultats et client, esprit d'analyse, travail en équipe, maîtrise des outils numériques et respect du secret professionnel.

Composition du

et modalités

Pièces à fournir : une demande timbrée adressée au Directeur Général de CAMPOST, indiquant le numéro de référence et l'intitulé exact du poste visé, ainsi que l'adresse e-mail, les numéros de téléphone corrects et le lieu de résidence du candidat ; un Curriculum Vitae détaillé et à jour ; une copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ; une copie de l'acte de naissance ; les justificatifs et diplômes requis pour le poste.

Lieu de dépôt : par voie postale ou déposé directement à l'immeuble du Siège de CAMPOST (Boulevard du 20 Mai, Yaoundé) ou dans les Délégations Régionales.

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Renseignements complémentaires : Secrétariat de la DRH au [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] .

Signé par : Le Directeur Général, Pierre KALDADAK.