Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
OFFRE DE PRESTATION
Des apporteurs d'affaires dans tout le territoire national
Expérience
Bac +2 en Action Commerciale, Marketing et Vente, ou ayant une expérience de vente. Maîtriser la langue française (l'anglais est un atout). Maîtriser les techniques de vente et de prospection. Apte à respecter les valeurs de la SCE.
Autres informations
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint).
DOSSIER À FOURNIR & VILLES CONCERNÉES
Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV, lettre de motivation et de préciser la ville où ils souhaitent travailler : Yaoundé, Douala, Ebolowa, Sangmélima, Maroua, Buea, Ngaoundéré, Garoua, Kribi, Bamenda, Bafoussam, Bertoua. NB : Les recrutements sont ouverts sur l'ensemble du territoire national. Les candidatures sont donc recevables quelle que soit la région de résidence du candidat.
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.