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Appel à Candidature pour le Programme de Formation en Alternance : Académie Master Banque- Assurance -Micro finance
CDI4 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
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COMMUNIQUÉ / RADIO ANNOUNCEMENT / PRESS RELEASE N° 059 /CRP/MINEFOP/SG/USCP-C2D
Formation / Diplômes
Appel à candidatures pour la sélection et la formation de jeunes dans le cadre du Projet de Promotion de la Formation Professionnelle et de l'Insertion des Jeunes dans l'Agriculture Durable et la Transformation Agroalimentaire. Le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle lance un appel à candidatures pour recruter et former des jeunes dans le cadre du Projet de Promotion de la Formation Professionnelle et de l'Insertion des Jeunes dans l'Agriculture Durable et la Transformation Agroalimentaire, dans les métiers suivants : Maraîcher en Permaculture Connectée (CPMG / Connected Permaculture Market Gardener) ; Transformateur et Distributeur en Ligne de Produits Végétaux (OPDP / Online Processor and Distributor of Plant-Based Products). Les candidatures sont ouvertes aux jeunes Camerounais(es) (souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences) remplissant les critères suivants :
CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ
- Maraîcher en Permaculture Connectée (CPMG) : Être âgé d'au moins 17 ans ; Être titulaire du First School Leaving Certificate (FSLC), du CEP ou de tout diplôme équivalent ; Jouir d'une bonne santé mentale ; Être physiquement apte à pratiquer des activités agricoles ; Faire preuve de maîtrise des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) de base.
- Transformateur et Distributeur en Ligne de Produits Végétaux (OPDP) : Être âgé d'au moins 17 ans ; Être titulaire du General Certificate of Education – Ordinary Level (GCE-OL), du BEPC ou de tout diplôme équivalent ; Jouir d'une bonne santé mentale ; Faire preuve de maîtrise des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) de base.
PIÈCES À FOURNIR (
) :
Photocopie de l'acte de naissance ; Photocopie de la carte nationale d'identité (CNI) ; Photocopie de la carte jeune biométrique de l'Observatoire National de la Jeunesse (le cas échéant, s'inscrire sur la plateforme www.onjcameroun.cm ) ; Photocopie du diplôme ou certificat requis ; Formulaire de candidature dûment rempli.
RETRAIT ET DÉPÔT DES DOSSIERS
Les formulaires de candidature peuvent être retirés auprès des Délégations Régionales et Départementales du MINEFOP, de l'Unité de Suivi et de Coordination du Projet (USCP) du Programme C2D – Formation Professionnelle (située au 2ème étage de l'immeuble MAMCH, face à la station JOCCIDALO au Rond-Point Nlongkak, Yaoundé), ou téléchargés sur le site www.minefop.cm .
Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 6 Octobre 2026 à 15h3 0 aux adresses suivantes :
Délégations Régionales et Départementales du MINEFOP (pour les candidats hors de Yaoundé) ;
L'Unité de Suivi et de Coordination du Projet (USCP) ;
L'Institut Agricole d'Obala (IAO) ;
Par email à :
Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour la phase d'entretien.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Signé le 15 Septembre 2026 par :
Le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle A.I.
Mounouna Foutsou
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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.